Kennis delen is kennis vermenigvuldigen: versterk je rekruteringsstrategie en hou toptalent aan boord. Ben je verantwoordelijk voor het rekruteringsbeleid van jouw organisatie? Ben je steeds op zoek naar nieuwe manieren om talent aan te trekken? Ben je op zoek naar een manier hoe je talenten kan behouden? Ben je benieuwd hoe andere ondernemingen omgaan met de ‘war for talent’? Ben je benieuwd hoe je je rekruteringsbeleid verder kan optimaliseren? Dan is dit lerend netwerk iets voor jou!
Waarom deelnemen aan dit lerend netwerk?
In jouw organisatie ben je misschien de enige in jouw rol, maar je staat niet alleen. In dit netwerk ontmoet je collega’s uit andere bedrijven die dezelfde uitdagingen kennen. Samen ontdek je wat echt werkt in talent acquisition.
In dit lerend netwerk kom je op regelmatige basis samen met andere selectie- en rekruteringsverantwoordelijken uit diverse sectoren. Jullie delen kennis, ervaringen en inspiratie in een open, vertrouwelijke sfeer.
Verwacht geen klassieke opleiding, maar een boeiend traject waarin uitwisseling en interactie centraal staan. Elke sessie start met een rondleiding bij een deelnemend bedrijf en we nodigen inspirerende sprekers uit die dieper ingaan op actuele thema’s.
Programma
Tijdens de kick-off op donderdag 12 maart 2026 bepalen de deelnemers samen de thema’s en de data van het traject. Jouw input is cruciaal. Het is dus belangrijk dat je hierop aanwezig kan zijn.
Mogelijke onderwerpen zijn onder andere:
- Employer branding
- Recruitment marketing
- Divers en inclusief rekruteren
- Data driven recruitment
- Automatisering van rekruteringsprocessen
- Young graduate hiring
- Trends in rekrutering
- Referral recruitment
- Talentontwikkeling en loopbaanbeleid
- Retentie en welzijn op het werk
Voor wie?
- Dit lerend netwerk is exclusief voor selectie- en rekruteringsverantwoordelijken en talent acquisition professionals van middelgrote en grote ondernemingen.
We verwachten een basis of gevorderd ervaringsniveau zodat je vanuit jouw expertise actief kan bijdragen aan de groep.
Deontologische code
Respect, eerlijkheid en vertrouwelijkheid van informatie zijn key in het lerend netwerk en enkel mogelijk in een gesloten netwerkomgeving, zonder aanwezigheid van derden. Aangezien de sessies doorgaan bij de deelnemende bedrijven en starten met een rondleiding op de werkvloer, rekenen wij op de loyauteit en gastvrijheid van elk bedrijf.
Kmo-portefeuille
Voor dit lerend netwerk kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum prestaties: 12/03/2026
- Einddatum prestaties: TBD
- Projectbedrag: €1.280 voor leden, €1.920 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 24
- Thema: Personeelsmanagement
