Het mobiliteitsbudget krijgt in 2026 een flinke update, en dat voel je als werkgever. De keuzevrijheid voor werkgevers verdwijnt: voor elke medewerker die recht heeft op een bedrijfswagen, moet er voortaan ook een mobiliteitsbudget aangeboden worden. Dat brengt verplichtingen mee, maar het opent vooral kansen: een flexibel, duurzaam en aantrekkelijk mobiliteitsbeleid dat aansluit bij nieuwe verwachtingen en de realiteit van elektrische wagens, thuiswerk en combimobiliteit. Tijdens deze infosessie neemt Van Mossel / Westlease je mee door de belangrijkste wijzigingen, de impact op je car policy en de praktische uitrol in je organisatie.
Programma
Wat pakken we aan?
- Wat verandert er precies aan het mobiliteitsbudget anno 2026: verplichtingen, regels en timing
- De drie pijlers van het mobiliteitsbudget, inclusief de elektrische wagen als enige optie vanaf 2026
- Hoe je TCO correct meeneemt in je beleid en hoe je keuzes aanbiedt zonder administratieve overlast
- Hoe je werknemers begeleidt in de omschakeling en misverstanden voorkomt
Wat neem je concreet mee naar huis?
Na deze sessie kan je:
- Je car policy herschrijven volgens de 2026-wetgeving
- Duidelijke spelregels opstellen voor wie in aanmerking komt en welke opties jullie aanbieden
- Een haalbaar mobiliteitspakket samenstellen dat fiscaal correct, beheersbaar en aantrekkelijk is
- Interne communicatie voorbereiden die medewerkers écht begrijpt
- Een inschatting maken van de impact op kosten, duurzaamheid en employer branding
Hoe wordt de kennis overgebracht?
Heldere, praktijkgerichte toelichting door Van Mossel / Westlease, met realistische cases, beleidsvoorbeelden en ruimte voor vragen. Geen wollige theorie, wel bruikbare handvatten.
Waarom deelnemen?
- Je voorkomt onaangename verrassingen wanneer het mobiliteitsbudget effectief verplicht wordt.
- Je bespaart jezelf weken uitzoekwerk: in 2 uur krijg je een helder, toepasbaar kader.
- Je zet een concurrentieel en duurzaam mobiliteitsbeleid neer dat kandidaten én huidige medewerkers appreciëren.
- En ja: je krijgt er een verzorgd ontbijt bovenop - altijd mooi meegenomen om iets ingewikkelds wat beter te verteren.
Voor wie?
Zaakvoerders, hr professionals.
