Eric Noterman is nieuwe CEO van Haven Oostende
De Raad van Bestuur van Haven Oostende heeft Eric Noterman aangesteld als nieuwe CEO. Met zijn 30 jaar ervaring in logistiek en havenwerking en het professionaliseren van organisaties gelooft het bestuur dat hij de activiteiten van Haven Oostende en zijn team verder richting kan geven en verder ontwikkelen. Eric Noterman werd in het najaar van 2025 aangesteld als CEO ad interim. De voorbije maanden schreef hij een strategisch plan uit dat hij nu ook zelf kan concretiseren en implementeren.
“Geen dure energiesteunmaatregelen nemen”
Voka verwerpt het idee van dure energiesteunmaatregelen die de manke begrotingssituatie nog verder zullen doen ontsporen. Er is gewoonweg geen budgettaire ruimte voor energiesteun om duurdere fossiele brandstoffen te compenseren en al zeker niet als de factuur wordt doorgeschoven naar de ondernemingen. De federale regering moet prioriteit geven aan besparen op de overheidsuitgaven, het verder uitvoeren van structurele hervormingen en het aanzwengelen van economische groei, vindt Voka.
Caresquare wordt Ondia
Caresquare, het freelanceplatform dat zorginstellingen en zelfstandige zorgverleners met elkaar verbindt, wijzigt zijn naam naar Ondia. “De naam past beter bij wie we zijn en waar we naartoe willen groeien: een duurzame partner die meedenkt, niet zomaar een leverancier. Ondia verwijst naar een golf (onde) en dagopdrachten (dia), en staat symbool voor beweging en positieve verandering in de zorg. Dat is wat we elke dag doen. We brengen beweging in de zorg door de juiste mensen op het juiste moment te verbinden met de juiste opdrachten”, legt oprichter Sidney Ameel uit. Ondia onderscheidt zich van klassieke interimkantoren door zijn volledige digitale aanpak. Zorginstellingen plaatsen hun tekorten kosteloos op het platform en worden via slimme matchmaking gekoppeld aan zelfstandige zorgverleners uit de buurt. De administratieve afhandeling gebeurt automatisch. 1 op de 3 Vlaamse woonzorgcentra gebruikte het platform al. 9 op de 10 opdrachten vinden een kandidaat, waarvan er gemiddeld al na 22 minuten een eerste kandidaat beschikbaar is.
4%
Lab9 Group, gebaseerd in Kortrijk, heeft vorig jaar een omzetgroei gerealiseerd van 3,8%, goed voor een totale omzet van 163 miljoen euro. De groep heeft 2 divisies: Lab9 Stores (b2cbelevingswinkels en Apple Premium Partner) en Lab9 Pro (de b2b-divisie). Lab9 Pro startte in 2025 een Enterprise-afdeling, gericht op grote bedrijven, waarin het verder gaat investeren. Daarnaast wil het bedrijf ook zijn positie bij de overheid en de Waalse scholen versterken.
