“Het ondernemerschap druipt hier van de muren”
Op een dag vind je de job van je leven… Eigenlijk dacht Kathy Dewitte die al gevonden te hebben als lid van het directieteam bij Arteveldehogeschool in Gent, maar na één jaar bij Hogeschool VIVES barst ze van de goesting om de West-Vlaamse onderwijsinstelling voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst.
Na 6 jaar bij UGent en bijna 20 jaar bij Arteveldehogeschool, gooide Kathy Dewitte zich vol enthousiasme als nieuwe algemeen directeur bij VIVES. “Net als mijn 2 zussen erfde ik van mijn moeder – een volbloed verpleegkundige - de passie om met hart en ziel je job te doen. Ik was wel gelukkig in Gent, maar kon niet aan de verleiding weerstaan om mijn groot netwerk in Gent te verlaten voor een nieuw leven - want dit is zoveel meer dan een job - in een andere organisatie, binnen een andere provincie.”
We moedigen iedereen aan om een ondernemende durver te zijn die een leven lang blijft leren.
Kathy Dewitte
‘Can do’-mentaliteit
VIVES staat voor 1.800 medewerkers, ruim 20.000 studenten en 7 locaties. “Zelfs al was ik al goed vertrouwd met het landschap van hoger onderwijs in dit land, dan nog was het onmogelijk om in te schatten waar ik precies aan begon. Er is een nieuwe wereld voor mij opengegaan, waarin ik ook de rijkdom van andere studiegebieden heb ontdekt, zoals STEM en het potentieel van onze zorgopleiding en lerarenopleiding, om er maar enkele te noemen. Daarnaast had ik enorm veel goesting om mijn ervaring in te zetten in een omgeving waar je de ‘can do’-mentaliteit van ondernemerschap elke dag weer ervaart.”
VIVES beleefde de voorbije jaren een forse groei. “Mijn voornaamste ambitie is om over alle vestigingen en studiegebieden heen, een ‘One VIVES’-verhaal te schrijven. Tot mijn plezier zijn heel wat mensen bereid om samen met mij op die rollercoaster te springen en daar samen aan te werken. Centraal daarin staat het toekomstplan, met 2030 als ijkpunt. Om goed te weten waar we naartoe willen, zijn we gestart met een positief onthaalde bevraging onder eigen medewerkers, studenten en het werkveld over hoe zij onze rol als hogeronderwijsinstelling zien evolueren.”
De resultaten van die bevraging vormen de basis van een toekomstplan, dat op 4 pijlers steunt. “Zo werken we aan smart connections waarin we binnen een interdisciplinaire aanpak onze expertise willen verdiepen en verruimen. Secundo willen we vorm geven aan de integrale en inclusieve digitale transformatie, waarin we iedereen de knowhow willen geven om eigen specifieke noden inzake digitale geletterdheid in te vullen. Cruciaal zijn dynamische (studie)loopbanen, waarbij we iedereen aanmoedigen een ondernemende durver te zijn die een leven lang blijft leren om (professioneel) gelukkiger en veerkrachtiger te zijn. Vanuit het besef dit niet alleen te kunnen, willen we onze strategische partnerschappen versterken en de VIVES-community blijvend laten evolueren tot een duurzame braingain voor onze regio, zodat we via connecties binnen een breed ecosysteem de toekomst kunnen blijven innoveren. De toekomst maken we samen.”
