Een stage is meer dan een verplichte passage tijdens een opleiding: het is een kans om jong talent te laten groeien en om als onderneming zelf bij te leren. Volgens Linde Raport, lector milieutechnologie en duurzaamheid aan HOGENT schuilt de kracht van een kwalitatieve stage in drie pijlers: een warme onboarding, sterke begeleiding en betekenisvolle opdrachten. “Een student die zich welkom voelt en echt mag meedraaien, leert sneller en brengt tegelijk nieuwe inzichten binnen,” klinkt het bij Linde Raport.
Van welkom tot waardering
Een kwalitatieve stage start op de eerste werkdag. De student krijgt een grondige introductie in de organisatie, ontmoet de belangrijkste collega’s en krijgt meteen een duidelijk overzicht van zijn of haar taken. Een toegankelijke en betrouwbare mentor begeleidt de stagiair voldoende, geeft constructieve feedback en helpt de student zijn netwerk uit te bouwen. Belangrijk is dat studenten niet enkel observeren, maar actief participeren. Ze krijgen haalbare en uitdagende opdrachten die aansluiten bij hun opleiding.
Een duurzame stageplaats staat open voor studenten met extra zorgnoden. Er is aandacht voor het persoonlijke ontwikkeltraject: de student mag leren, fouten maken en groeien in kennis, vaardigheden en professionele attitudes zoals ondernemend en flexibel handelen, samenwerken, communiceren en planmatig werken.
Hoe kmo’s en studenten samen waarde creëren
Ook kleinere ondernemingen kunnen een sterke leerervaring bieden, benadrukt Linde. Dat begint bij een vaste mentor die tijd maakt voor begeleiding, duidelijke projectmatige opdrachten en regelmatige feedbackmomenten. Stagiairs hebben er soms ook baat bij om verschillende collega’s binnen de organisatie te ondersteunen, om op die manier de focus te verbreden. De stagementor staat hierbij in voor het helikopterzicht.
Laat studenten meevolgen bij vergaderingen, klantenbezoeken of bedrijfsbezoeken, op die manier begrijpen ze het volledige proces. Een stageproject dat van A tot Z kan worden uitgewerkt, zoals een milieuanalyse of een duurzaamheidsplan, creëert een echte win-winsituatie en geeft waardevolle output voor het bedrijf en leerkansen voor de student.
Wie tijd investeert in begeleiding, versterkt niet alleen de student, maar ook de eigen organisatie.
Linde Raport, Lector milieutechnologie en duurzaamheid HOGENT
Valkuilen om te vermijden
Een stage is pas waardevol als de student echt kan meedraaien in het bedrijf. Toch zijn er enkele veelvoorkomende valkuilen die de leerervaring ondermijnen:
- Structureel thuiswerk binnen het team: studenten leren vooral door mee te kijken, vragen te stellen en spontaan mee te draaien in de dagelijkse werking.
- Te enge of louter administratieve taken: deze bieden te weinig leerkansen.
- Beschouw een student niet enkel als extra werkkracht: een stage draait om groei, voor beide partijen.
Wie inzet op begeleiding en interactie, haalt veel meer uit het traject.
Investeren in talent loont
De meerwaarde van een goed uitgewerkte stage is aanzienlijk. Voor de student betekent dit groei in kennis, vaardigheden en toekomstgerichte competenties. Voor de onderneming brengt het frisse inzichten, ondersteuning bij concrete projecten en vaak ook een eerste kennismaking met toekomstig talent. “Een stagiaire is geen extra werkkracht, maar een leerpartner,” gelooft Linde. “Wie tijd investeert in begeleiding, versterkt niet alleen de student, maar ook de eigen organisatie.” Volgens haar vraagt stagebegeleiding een beperkte tijdsinvestering, maar de return is groot, want geeft meer kennis, energie en vernieuwing binnen het team.
Eerste stappen naar een duurzaam stagebeleid
Kmo’s die hun stagebeleid willen professionaliseren, starten best met:
- Een inventaris van mogelijke stageplaatsen en mentoren.
- Een duidelijke vacaturetekst met taken, waarden en begeleiding.
- Een korte onboarding en regelmatige feedbackmomenten.
- Een offboardingmoment om feedback te delen en te leren uit de ervaring.
Wil jouw onderneming inzetten op duurzaam talent?
Dien je stagevoorstellen in via de HOGENT stage-app of neem contact op met de opleidingen rond milieu- en duurzaamheidsmanagement. Zo help je als SDG Ambassador de duurzame professionals van morgen mee vormen.
