Tijdens deze infosessie ontdek je wat deconnecteren echt betekent, hoe je het in de praktijk brengt en hoe je een deconnectiebeleid uitwerkt voor jouw organisatie. Zo bouw je aan een duurzame work-life balance voor zowel medewerkers als leidinggevenden, met minder vermoeidheid en meer productiviteit als resultaat.
We zijn vandaag bijna permanent online: mails, chats, telefoontjes en meldingen lopen de hele dag door. Dat maakt ons flexibel, maar zorgt er ook voor dat de grens tussen werk en privé vervaagt. Tegelijk is het recht om onbereikbaar te zijn intussen verankerd in de wet. Alleen: met regels alleen kom je er niet.
Duurzame deconnectie vraagt een echte cultuur- en gedragsverandering binnen je organisatie. Onderzoek toont duidelijk aan dat voortdurende online waakzaamheid en de druk om beschikbaar te zijn rechtstreeks gelinkt zijn aan mentale vermoeidheid, een belangrijke voorloper van burn-out. Constant meldingen checken en het gevoel “altijd klaar te moeten staan” put medewerkers mentaal uit, en dat effect stapelt zich dag na dag op. Niet elke medewerker ervaart dezelfde vrijheid om “nee” te zeggen tegen bereikbaarheid.
Een inclusieve aanpak rond deconnectie zorgt ervoor dat alle medewerkers zich veilig voelen om grenzen te stellen en hun werk-privébalans te bewaken.
Schrijf je dan in voor deze infosessie en ontdek hoe je als werkgever je medewerkers kan helpen deconnecteren en zo hun mentaal welzijn versterken.
Wil je burn-outrisico’s verkleinen, werkgeluk verhogen en tegelijk werk maken van een meer inclusieve organisatie? Dan is deze infosessie voor jou.
Over de spreker
Kim Hilgert, co-founder bij Tryangle Happiness and Well-being at Work
Kim is naast co-founder ook trainer en consultant rond werkgeluk en welzijn op het werk bij Tryangle. Samen met het team ondersteunt ze bedrijven bij het ontwikkelen en uitvoeren van een duurzaam werkgelukbeleid. Daarnaast is ze gecertificeerd Chief Happiness Officer en leidt ze via Woohoo Unlimited wereldwijd CHO's op.
Ze is ook mede-initiatiefneemster van de Week van het Werkgeluk in België, een jaarlijks evenement om werkgeluk de normaalste zaak van de wereld te maken.
Met de steun van
