Iedereen bekijkt de wereld door een andere bril. Jouw culturele achtergrond bepaalt je perceptie van de wereld en je omgang met anderen. Het is dus van belang dat je je bewust bent van de parameters die interculturele samenwerking kunnen bemoeilijken en dat je weet hoe je deze parameters kan beïnvloeden. Verbeter dus je professionele prestaties door het herkennen en overbruggen van cultuurverschillen.
Tijdens deze opleiding maak je kennis met een heldere methodiek voor een uitstekende samenwerking tussen mensen met een verschillende culturele achtergrond. Je docent reikt je veel concrete handvaten aan die snel toepasbaar zijn. Na afloop beschik je over een persoonlijk cultureel paspoort waardoor je precies weet waar je staat binnen je eigen cultuur en ten opzichte van andere culturen.
- Inleiding: kennismaking, en introductie van het framework voor interculturele samenwerking
- De 8 dimensies van interculturele samenwerking, inclusief toepasbare tips voor het aanwenden van deze dimensies om tot een succesvolle samenwerking te komen
- De bepaling van je cultureel paspoort
- Afsluiting: samenvatting van de opleiding, en bonus ‘insider hacks voor een uitstekende interculturele samenwerking’
- Iedereen die regelmatig samenwerkt met mensen van een andere culturele origine
- Iedereen op zoek naar inzicht over de impact die culturele achtergrond heeft op de persoon die je vandaag bent
- Iedereen die zich klaar wilt stomen voor de toename in interculturele samenwerking in het post-COVID tijdperk
Voor deze opleiding heb je geen voorkennis nodig, enkel een gezonde nieuwsgierigheid naar culturele diversiteit & de impact van deze diversiteit op communicatie en samenwerking, en hoe hiermee om te gaan.
Michael Houben, zaakvoerder & trainer, MACH 8.
Michael’s persoonlijke missie is het ontketenen van synergetische ontwikkeling tussen mensen en de
organisaties waarin ze actief zijn. Hij focust hierbij op het ontwikkelen van excellente teams, via
Kennismanagement en inspirerende trainingen op het kruispunt van Leiderschap, Management en
Persoonlijke Productiviteit. Michael heeft een uitgebreide achtergrond in leidinggeven en people
management binnen toonaangevende internationale bedrijven. Hij richtte voor Punch Powertrain de R&D
afdeling in China op, en hervormde voor ZF Wind Power de globale Product Validatie afdeling.
Erkenningsnummer KMO-portefeuille:
DV.O105507
Aantal opleidingsuren: 3 uren
Bespaar een aanzienlijk deel op de prijs van de opleidingskost. Opgelet: Bedrijf inschrijving = bedrijf factuur = bedrijf aanvraag KMO-portefeuille. Aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding. Voor specifieke voorwaarden zie www.kmo-portefeuille.be.
