Vrijwel elke onderneming ervaart dezelfde uitdagingen: het is lastig om talent aan te trekken en te behouden, een balans te vinden tussen verschillende generaties op de werkvloer, te digitaliseren op verschillende fronten, levenslang leren te stimuleren, groeikansen te bieden en flexibel om te gaan met onvoorzien ziekteverzuim. Tijdens het Welt Boost-traject zoomen we in op deze thema's en ontdekken we samen hoe je hier op een inclusieve en duurzame manier mee aan de slag kunt gaan.
Wil jij:
Een inclusief HR-beleid integreren binnen jouw organisatie?
- Concreet stappen zetten naar een diverse en inclusieve werkvloer?
- Een praktisch actieplan opstellen dat direct impact heeft?
- Dan is Welt BOOST het traject dat je zoekt!
Welt BOOST is een operationeel traject met een kick-off en 4 sessies, waarin we verschillende HR-processen inclusief benaderen. We volgen de employee experience en werken rond drie bouwstenen:
- Instroom – Hoe trek je divers talent aan?
- Groei – Hoe creëer je gelijke ontwikkelingskansen?
- Retentie – Hoe zorg je voor een inclusieve bedrijfscultuur?
Tijdens de kick-off gaan we samen met de groep aan de slag om deze bouwstenen concreet in te vullen, afgestemd op de uitdagingen van jouw onderneming.
Naast het traject heeft elk bedrijf ook recht op 6 dagen coaching op maat. Voorbeelden van thema's kunnen zijn, groeigesprekken organiseren met medewerkers, verbindend communiceren, ondersteuning in de uitwerking van een duurzaam verzuimbeleid, opleiding rond coachend leiderschap, ondersteuning in de uitwerking van een inclusieve onboarding en onthaalbrochure, etc.
Programma
- Kick-off | 3 maart 2026 | 9u00 tot 13u00
- Sessie 1 | 30 maart 2026 | 12u30 tot 16u30
- Sessie 2 | 30 april 2026 12u30 tot 16u30
- Sessie 3 | 26 mei 2026 | 9u00 tot 13u00
- Sessie 4 | 18 juni 2026 | 9u00 tot 13u00
Voor wie?
Het Welt Boost-traject is bedoeld voor iedereen die binnen de onderneming een actieve rol speelt in HR en de slagkracht heeft om inclusie en duurzaamheid te verankeren in het personeelsbeleid. Dit omvat zaakvoerders, HR-managers, HR-officers en medewerkers met HR-verantwoordelijkheden.
Door deel te nemen, word je een drijvende kracht achter een inclusieve bedrijfscultuur en werk je samen met gelijkgestemden aan concrete acties binnen je organisatie.
Welt Design
Staat jouw inclusieve hr-strategie nog in zijn kinderschoenen? Dan is het Welt Design traject wellicht meer iets voor jou! Klik op onderstaande link en schrijf je nu in.
