Je wil als onderneming internationaal groeien. Maar hoe bouw je een HR-beleid dat niet alleen die groei ondersteunt, maar ook toekomstbestendig, wereldwijd afgestemd en strategisch onderbouwd is? In dit Lerend Netwerk verken je samen met andere HR-professionals en experten het volledige spectrum van internationale HR.
Je internationaal HR-beleid versterken? Hoe begin je daar aan?
Je wil als onderneming internationaal groeien. Maar hoe ontwikkel je een HR-beleid dat die groei wereldwijd ondersteunt en tegelijk strategisch, duurzaam en mensgericht blijft? In deze community versterk je samen met andere HR-professionals en experten je internationale HR-aanpak.
We verdiepen ons in het volledige spectrum van internationale HR: van globale HR-strategie, talentmobiliteit en cultuurverschillen tot leiderschap over grenzen heen, internationale samenwerking, rekrutering en compliant werkgeverschap. Met collega’s wissel je ervaringen uit, bespreek je herkenbare uitdagingen en verfijn je je beleid aan de hand van inzichten van experten.
Programma en aanpak
- kick-off: donderdag 22 januari 2026
- 5 sessies van 9u tot 12u30u
- De thema’s worden door de groep bepaald volgens de noden en behoeften van de deelnemers
- Professionele begeleiding door een expert, op maat van de deelnemers
- De sessies gaan bij voorkeur door bij de deelnemende bedrijven met bedrijfsbezoek.
Thema’s
De thema’s worden door de deelnemers zelf bepaald, en kunnen onder andere zijn:
- Internationale tewerkstelling zonder juridische kopzorgen
- Slimme payroll en loonadministratie over de grens
- Expatbeleid: van vertrek tot terugkeer
- Internationale rekrutering: talent vinden buiten België
- Leiderschap in multiculturele en remote teams
- Cultuurverschillen en samenwerking
- Digitale tools voor internationale HR
- Grensoverschrijdend werken: hybride en remote modellen
- Internationale wetgeving en lokale verplichtingen
- Employer branding op internationale markten
Voor wie?
HR-verantwoordelijken, bedrijfsleiders of internationale teamleiders die werk willen maken van een futureproof HR-beleid over de grens.
Waarom?
Omdat je met heldere inzichten, digitale oplossingen én praktijkverhalen sneller knopen doorhakt. En omdat je in dit netwerk leert van experten én collega’s die met dezelfde uitdagingen zitten.
Samen ondernemen, samen groeien. Ook internationaal.
