Wist je dat neurodiversiteit, zoals ADHD, autisme, hoogbegaafdheid en dyslexie veel vaker voorkomt dan we denken? Ongeveer één op de vijf mensen is neurodivergent. Voor organisaties betekent dit een enorm potentieel dat vaak onbenut blijft.
Tijdens deze workshop ontdek je wat neurodiversiteit en neuro-inclusie concreet betekenen. Je krijgt praktische inzichten en tools om verschillende denkstijlen optimaal te benutten binnen je team. Bovendien leer je waar je op kunt letten bij werving, onboarding en samenwerking
Ontdek op donderdag 19 februari hoe neurodiversiteit een meerwaarde kan zijn op de werkvloer tijdens een inspiratiesessie van Voka Oost-Vlaanderen.
Wat mag je verwachten?
- Heldere uitleg over wat neurodiversiteit inhoudt en waarom het relevant is voor jouw organisatie
- Inzicht in vaak onbewuste stereotypen rond ADHD, autisme, dyslexie en andere vormen van neurodivergentie
- Een overzicht van zowel de sterke kanten als de mogelijke uitdagingen van neurodivergent talent
- Praktische handvatten om een neuro-inclusieve werkomgeving te creëren, voor huidige én nieuwe medewerkers
- Inspiratie om je talentenpool te verruimen en verborgen talenten aan te trekken
Voor wie?
Deze workshop is voor alle professionals die zich willen verdiepen in neurodiversiteit op de werkvloer.
Spreker
De workshop wordt gegeven Debbie Verduyn, vormingsmedewerkster bij Compaan. Met in haar rugzak opleidingen in verbindende communicatie, oplossingsgericht coachen, sociaal werk, systemisch werken e.d. Ze heeft ervaring in co-creatieve procesbegeleiding en geeft regelmatig informatiesessies en trainingen. Ze begeleidt graag en vaak rond thema’s als diversiteit en inclusie, communicatieve vaardigheden, conflictbeheersing…
