Neurodiversiteit, zoals ADHD, autisme, hoogbegaafdheid en dyslexie, komt veel vaker voor dan we denken: ongeveer één op de vijf mensen is neurodivergent. Voor organisaties betekent dit een groot, vaak onbenut potentieel. Tijdens deze workshop ontdek je wat neurodiversiteit en neuro-inclusie betekenen in de praktijk. Je krijgt concrete inzichten en tools om verschillende denkstijlen beter te benutten binnen teams, en leert waar je rekening mee houdt bij werving, onboarding en samenwerking.
Ontdek op donderdag 19 februari hoe neurodiversiteit een meerwaarde kan zijn op de werkvloer tijdens een inspiratiesessie van Voka Oost-Vlaanderen.
Wat mag je verwachten?
- Een duidelijke uitleg over wat neurodiversiteit is en waarom het relevant is voor jouw organisatie
- Inzicht in veelvoorkomende, vaak onbewuste stereotypes rond ADHD, autisme, dyslexie en andere vormen van neurodivergentie
- Een overzicht van zowel de sterktes als de mogelijke uitdagingen die hiermee gepaard gaan
- Praktische handvatten om te bouwen aan een neuro-inclusieve werkomgeving, voor huidige én nieuwe medewerkers
- Inspiratie om je talentenpool te verruimen en talent aan te trekken dat vandaag nog te vaak over het hoofd wordt gezien
Voor wie?
Deze workshop is voor alle professionals die zich willen verdiepen in neurodiversiteit op de werkvloer.
Spreker
De workshop wordt gegeven door Compaan, met een sterke focus op praktische inzichten en concrete toepasbaarheid.
