De werkplek is niet meer wat ze was. Werknemers willen comfort en ergonomie, werkgevers willen flexibiliteit en efficiëntie. Beddeleem speelt daarop in met duurzame, doordachte totaaloplossingen die haalbaar en vernieuwend zijn.
Co-ceo’s Jochen Daneels en Koen De Block
Wat in 1950 begon als een eenmanszaak gespecialiseerd in kelderdichting en decoratief lijstwerk, groeide in 75 jaar uit tot een toonaangevende marktspeler in de inrichting van kantoren, zorg-, onderwijs en overheidsinstellingen. Vandaag telt Beddeleem 200 vaste medewerkers, versterkt met een flexibel team van 350 mensen, en is het erkend als ‘Best Managed Company’. Maar het bedrijf is vooral een voorbeeld van hoe je als onderneming relevant blijft door continu te evolueren met de markt.
“Van producent van systeemwanden, klimaatplafonds, deuren en vast meubilair zijn we uitgegroeid tot een totaalafwerker”, vertelt ceo Koen De Block. “We nemen nu ook los meubilair, decoratiewerken als verlichting en bevloering en technieken als HVAC of elektriciteit mee in het traject. We coördineren zodus het volledige proces. Dat maakt Beddeleem tot een echte one-stop-shop.”
Kantoor versterkt cultuur
Huidige werkomgevingen worden kleiner, maar kritischer beoordeeld. Gebruikers willen minder vierkante meters, maar wel meer comfort en uitstraling en stellen hoge eisen naar akoestiek en brandweerstand. Ook de vraag naar warme, natuurlijke materialen, organische vormen en huiselijke sferen ziet Beddeleem fors stijgen. Tegelijk is de technische complexiteit toegenomen.
“Veel architecten ontwerpen met gebogen vormen, maar vergeten dat de productie en plaatsing ervan andere vereisten hebben”, zegt co-ceo Jochen Daneels. “Onze eigen specialisten zorgen ervoor dat esthetiek en haalbaarheid matchen. En dat is onze sterkte.”
Beddeleem bouwt vandaag werkomgevingen die meebewegen met het bedrijf. Activity Based Working (ABW) is de norm, met ruimtes voor overleg, focus en informele interactie. Tegelijk stijgt het belang van employer branding. “Een kantoor moet de cultuur van een bedrijf ademen. Maar je kan je cultuur niet vernieuwen door je inrichting te veranderen. Het kan wel versterkend werken”, aldus Jochen.
(lees verder onder de foto)
Geen verrassingen, wel snelheid
Wie een werkplek inricht, wil geen onaangename verrassingen. Daarom houdt Beddeleem alles in eigen hand. Van ontwikkeling en productie over installatie en opvolging tot naverkoop. “We kunnen snel inspelen op vragen, net omdat we verticaal geïntegreerd zijn”, zegt Koen. “Architecten en klanten krijgen meteen zicht op wat technisch en esthetisch mogelijk is, en wat het kost. Dat scheelt tijd en geld.”
Achter de schermen werkt een intern IT-team processen voortdurend bij. Van planning en voorraadbeheer tot tijdsregistratie op de werf. Alles wordt digitaal opgevolgd. “Automatisering en digitalisering helpen ons om de complexiteit te beheersen”, klinkt het.
Circulair pionier
Duurzaamheid krijgt bij Beddeleem al lang een concrete invulling. Het bedrijf beschikt over een ISO 14001-certificaat sinds 2011, Cradle to Cradle Silver-certificering voor de systeemwanden (sinds 2016) en sinds 2020 het 'Taking Climate Action'-label. Met Beddeleem Circular demonteert en monteert Beddeleem al meer dan 35 jaar bestaande producten bij de klant, sinds 2021 worden REuse-materialen ook bij andere klanten ingezet.
“We zijn hiermee begonnen lang voor circulariteit een buzzwoord werd”, zegt Jochen. “Bovendien werkt ons tienkoppig R&D team, samen met onze Sustainability Manager aan duurzaamheid. Zo onderzoeken ze momenteel de akoestische en brandwerende prestaties van onze isolatie en maken we gebruik van gerecycleerd aluminium. We vervangen actief leveranciers die nog met schadelijke stoffen werken”, vult Koen aan.
Internationaal breidt Beddeleem voorzichtig uit, met recent een nieuwe vestiging in Zwitserland. Maar het hart blijft kloppen in België, waar het bedrijf gestaag wil blijven groeien. “Exponentiële groei klinkt sexy, maar is zelden duurzaam”, zegt Koen. “Wij willen groeien op het ritme van de klant en onze eigen capaciteit. Dat is wat ons al 75 jaar sterk maakt.”
