Als opvolger binnen het familiebedrijf moest Yannik Orye haar plaats verdienen. Bij het Voka-netwerk Jonge Ondernemers Familiebedrijven ontmoette ze ondernemers met dezelfde uitdaging. Als bestuurslid van Jong Voka wil ze nu anderen helpen om sneller hun plek te vinden.
Toen Patricia Robinne als nieuwe mentor van zijn Plato-groep werd voorgesteld, vroeg Jelle Wierdsma zich af of hun communicatiebureaus niet te sterk overlapten. Enkele maanden later bleek hun aanvullende expertise net de basis voor een structureel partnership tussen Idearté en Miles & Mates.
De allereerste hogeschool met de titel van SDG Ambassador? Die eer was in 2025 weggelegd voor HOGENT.
DOOR9 is een digitaal hotel in Hasselt met een bar-bistro waar ‘s avonds sharing dishes op tafel komen. Achter de zaak staat Olivier Daenen, die eerder al Entrepot del Tartufo oprichtte en nu samen met zijn broer en zus DOOR9 als familieonderneming uitbouwt. “Met samenwerken kom je het verst. Het is goed voor iedereen als iedereen goed draait.”
“De grootste duurzaamheidsuitdagingen worden niet opgelost door één perfect bedrijf, maar door vele bedrijven die samen verantwoordelijkheid nemen.”
Een energieboost die in elke broekzak past. Dat klinkt als een eenvoudige oplossing voor een concreet probleem. Maar de weg van studentenidee naar Pep Energy was dat allerminst. Voor oprichters Vincent Peters en Robbe Roex werd het vooral een versnelde opleiding in ondernemerschap.
September heeft iets bijzonders. Het is de maand waarin schoolpoorten opnieuw opengaan, agenda’s vollopen en plannen weer vorm krijgen. Voor kinderen en jongeren is het een nieuw schooljaar. Voor veel ondernemers voelt september minstens even hard als een nieuw begin. Na de zomer worden ideeën opnieuw opgepikt, investeringen gepland en nieuwe ambities uitgesproken. Dat maakt deze periode ook het ideale moment om stil te staan bij de volgende generatie ondernemers. De toekomst van Limburg wordt niet alleen gebouwd door de ondernemers die vandaag onze economie dragen. Ze ligt evenzeer in handen van jonge mensen die beslissen om hun eigen weg te gaan. Die kansen zien waar anderen vooral focussen op onzekerheid. Die nieuwe technologieën omarmen, innovatieve ideeën uitwerken en de moed hebben om iets nieuws te starten.
Dit overzicht omvat de lijst van nieuw opgerichte vennootschappen en de faillissementen van augustus 2026 in de arrondissementen Antwerpen en Sint-Niklaas.
Onze economie zit vast in een aanhoudend klimaat van lage groei. De verwachtingen van ondernemingen voor de toekomst blijven somber ogen. Dat blijkt uit een nieuwe economische enquête van Voka bij 600 ondernemingen.
Geen grotere uitdaging dan leerlingen klaarstomen voor de hypercompetitieve internationale arbeidsmarkt. Als kleinere speler in het ruime aanbod internationale scholen in Vlaanderen en Brussel, zet de International School of Belgium (ISBe) vanuit Aartselaar in op een Engelstalige, geïndividualiseerde educatieve aanpak. ‘Over vijf jaar moet ISBe meer naambekendheid genieten’, zegt schoolhoofd John Black. ‘Dat betekent meer inschrijvingen en een stevige lokale verankering.’ Als D. Y. Patil-school hoopt hij ook op uitwisselingen met andere scholen van deze internationale scholengemeenschap in India en Dubai.
Met de invoering van de Europese Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR) zet de Europese Unie een belangrijke stap richting een meer circulaire economie.
De Vlaamse regering heeft op 17 juli 2026 principieel ingestemd met nieuwe regels die de Europese energie-efficiëntierichtlijn verder omzetten in Vlaamse regelgeving. De drempel voor een verplichte energieaudit daalt, grotere verbruikers krijgen een verplicht energiebeheersysteem en ondernemingen moeten meer energiegegevens rapporteren. Tegelijk ligt een nieuwe energiebeleidsovereenkomst voor 2027-2030 op tafel.
Nieuwe contacten tijdens de W-ARE Summerdrink met de vastgoedcommunity's van Oost- en West-Vlaanderen. Ontspanning, connectie en zomerse sfeer gegarandeerd.
Snelheid en flexibiliteit bieden, maar tegelijk authentiek en persoonlijk blijven. Goede medewerkers vinden én behouden. En technologie inzetten zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. De hospitalitysector is volop in beweging.
Meer dan 1.000 ondernemers, beleidsmakers en genodigden verzamelen vanavond in Kasteel Den Dool in Houthalen-Helchteren voor het jaarlijkse Zomerkasteelfeest van Voka – KvK Limburg. De jarige Limburgse bedrijven en organisaties staan er traditioneel in de schijnwerpers.
Een nieuw schooljaar, een klas vol talent en eindeloos veel mogelijkheden. Onze wens voor leerkrachten? Blijf verwonderen, uitdagen en kansen creëren. Want wat vandaag in de klas gebeurt, bepaalt mee wat morgen mogelijk is.
Vlaams minister van Omgeving en Landbouw Jo Brouns bracht een bezoek aan de werf van infrastructuurgroep APK Group in Bekkevoort in het kader van de Voka-zomerstages. Tijdens het bezoek maakte hij kennis met de werking van APK Group en ging hij in gesprek over de uitdagingen waarmee de bouw- en
De Limburgse economie blijft op een laag toerental draaien. De conjunctuurbarometer van Voka – KvK Limburg wijst voor de komende maanden vooral op een stagnerende trend, terwijl verschillende onderliggende indicatoren onder druk blijven staan.
Hoe kan artificiële intelligentie een landbouwer helpen om slimmer, efficiënter en productiever te werken?
Hoe organiseren we meer en betere zorg met de mensen en middelen die beschikbaar zijn? Tijdens een Voka Zomerstage bij AZ Monica kreeg Vlaams Parlementslid Katrien Schryvers een concreet antwoord op die vraag.
De Vlaamse regering heeft op 10 juli haar definitieve goedkeuring gegeven aan een eerste belangrijke stap richting een grondige hervorming van de technische keuring, met name de versoepeling van de keuringstermijnen. Een belangrijke vraag van Voka, die ondernemingen heel wat tijd en geld kan besparen.
De zorgvraag stijgt, terwijl de druk op zorgprofessionals vandaag al hoog ligt. Door de vergrijzing neemt de nood aan zorg verder toe, maar de arbeidsmarkt groeit niet in hetzelfde tempo mee. Meer instroom blijft belangrijk, maar volstaat niet.
"Het is niet: we verschuiven iets van fysieke zorg naar digitale zorg. De vraag is: hoe herdenken we het zodat we efficiëntie creëren, maar vooral ook meer impact?”
Als je een gezond bedrijf wil, dan zijn gezonde medewerkers onmisbaar. Dat besef begint door te dringen bij steeds meer werkgevers. Dus gooien ze AI-gezichtsscans, WELL-gecertificeerde gebouwen en FIT-containers in de strijd om hun mensen mentaal en fysiek in topvorm te houden.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
