Nieuws

Technopolis staat voor de meesten bekend als een plek in Mechelen waar kinderen al spelend wegwijs worden in de wereld van wetenschap en technologie. Nochtans weten heel wat bedrijven intussen dat Technopolis veel méér is dan dat. Technopolis bouwt namelijk bruggen tussen de bedrijfswereld enerzijds en kinderen en jongeren anderzijds. Terwijl aan de ene kant van de brug bedrijven hunkeren naar jong STEM-talent om te kunnen blijven innoveren, staat een hele generatie jongeren aan de andere kant op het punt om belangrijke studie- en carrièrekeuzes te maken. Keuzes die allesbepalend zijn voor hun eigen toekomst én die van vele anderen. 

Sjabi secundair, onderdeel van de scholengroep Sjabi+ uit Puurs-Sint-Amands, heeft de allereerste Voka STEMpact-award in de categorie meest impactvolle school gewonnen. De school kreeg deze award voor het STEM-actieplan dat ze uitwerkten in nauwe samenwerking met het biomedische bedrijf Pfizer. “Het project is zeer inspirerend en motiverend voor onze leerkrachten en leerlingen”, zegt campus-directeur Gudrun De Wachter. “Dankzij de intense samenwerking met Pfizer Puurs kunnen we de kwaliteit van onze STEM-richtingen aanzienlijk versterken.” 

Een dik jaar geleden, op 18 april 2023, opende Voka Mechelen-Kempen in samenwerking met Technopolis in Mechelen het allereerste Talentcenter in Vlaanderen. Het was een primeur voor onze Voka-Kamer. Leerlingen tussen 11 en 14 jaar kunnen er testen afleggen en ontvangen een persoonlijk talentenrapport. Dit rapport geeft leerlingen inzicht in hun interesses en talenten, en welke studierichtingen daarbij aansluiten. Met dit rapport wil Voka leerlingen stimuleren om een weloverwogen en positieve studiekeuze te maken. Na Mechelen volgden nog Talentcenters in Hasselt, Antwerpen, Zellik en Gent. In het najaar openen ook vestigingen in Kortrijk en Genk én komt er een pop-up in Hidrodoe in Herentals. 

Heerlijk om te kunnen kiezen wat je doet “In het begin van mijn carrière als ondernemer keek ik heel hard op naar andere ondernemers. In het eerste jaar dat ik bij Voka een traject volgde, was ik de ‘kleinste’ van heel de groep. Dat was heel inspirerend voor mij, om ook te gaan voor die groei.” Anno 2024 heeft Tobias Maerien een keten van drie private gyms in Retie, Turnhout en Hoogstraten en een team van elf personen. Hij begeleidt mensen op het gebied van voeding en training, en biedt ook massages aan.

Netwerken à volonté! Al sinds jaar en dag zijn Bedrijvencontactdagen een groot succes in Kortrijk. Zeg gerust een begrip. Na West-Vlaanderen volgden er edities in Antwerpen en Limburg. En dit najaar komt de B2B-beurs voor het eerst naar Mechelen. Met nog maar 15 plekjes vrij moet je er snel bij zijn als jij jouw bedrijf wil showcasen voor andere ondernemers uit de regio. Maar ook als bezoeker valt er heel wat te beleven. Een overzicht.

De Raad van Bestuur van Voka – Kamer van Koophandel Mechelen-Kempen heeft Claudia De Moor (CEO van V-Sure in Lier) unaniem aangesteld als nieuwe voorzitter. De Moor volgt Ronny Van Broekhoven op en zal de komende drie jaar de stem zijn van de ondernemers in de regio Mechelen-Kempen.“Bedrijven zijn de motor van onze economische welvaart en het zijn ondernemers die onze bedrijven draaiende houden”, zegt Claudia De Moor. “Het is dan ook zeer belangrijk dat ze gehoord worden en betrokken worden in de besluitvorming.Zodat ze blijven goesting hebben om te ondernemen.” 

"Er moet een regeerakkoord komen dat bakens verzet, grenzen verlegt en als draaiboek kan fungeren voor een structureel hervormingsbeleid in al zijn aspecten en geledingen." Met die oproep trapte Voka-voorzitter Rudy Provoost het nieuwe politieke-economische werkjaar af tijdens de Voka Rentrée in de Brusselse Bozar. Meer dan 700 ondernemers en politici waren daarbij aanwezig.

Tim Buckinx, CEO van Epihunter, leidt een bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van technologie om het leven van mensen met neurologische aandoeningen te verbeteren. In dit interview deelt hij zijn inzichten over de missie van Epihunter, de uitdagingen die ze tegenkomen, en de toekomst van digitale gezondheidszorg.

Vanaf 1 oktober 2024 wordt Thomas Buys Regioverantwoordelijke Brugge en Oostende bij Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen.

De economische activiteit in de regio Mechelen-Kempen is in één jaar tijd met 2,9 miljard euro toegenomen. Het gaat om de op één na sterkste toename van de afgelopen 10 jaar. Dat blijkt uit een analyse van Voka Mechelen-Kempen op basis van cijfers van de Nationale Bank. De reden ligt in de toegenomen productie, maar ook bij de inflatie. Die heeft de prijzen de hoogte ingeduwd.

Om meer gezonde en gedeelde groei te realiseren zullen we alle beschikbare handen nodig hebben. Om dit te kunnen waarmaken, formuleren we beleidsaanbevelingen die helpen bij het uitbouwen van een gezond welzijnsbeleid in ondernemingen en bij het voorzien van een vlotte re-integratie van zieken op de werkvoer.

Relatief jonge initiatieven trachten de re-integratie van zieken te optimaliseren. Voka pleit voor een nauwgezette opvolging die kort op de bal speelt, met focus op werk zonder onderscheid in statuut of duur van de afwezigheid. Hierbij moet de terugkeer naar werk zo veel als mogelijk de norm worden. Meer ambitie is nodig om elke arbeidsongeschikte te activeren binnen zijn mogelijkheden.

Snelheid, flexibiliteit en eenvoud zijn cruciaal om de re-integratie van zieken vlot te laten verlopen. Vandaag reageren we te afwachtend, te ri- gide en te gefragmenteerd wanneer een werknemer langer dan een paar dagen afwezig is. We zetten daarbij maar liefst vier types artsen in die amper informatie kunnen delen. Dat kan allemaal efficiënter en sneller. In dit hoofdstuk stellen we een nieuw tijdsschema voor.

Werken en ‘ziek zijn’ worden vaak als twee onverenigbare zaken voorgesteld, maar dat is al lang achterhaald. Integendeel zelfs, werken maakt gezond en gelukkig. Heel wat ziekte en uitval kunnen voorko- men worden door actief in te zetten op ‘gezond werken’ en door aan- dacht te hebben voor een stimulerende werkorganisatie.

Een gezonde en gedeelde groei van 2% realiseren in 2030 is essentieel om onze economie, pensioenen en zorg op het hoogste niveau te houden. Die uitdaging vraagt om meer mensen aan het werk. Voka mikt in het Plan Samen Groeien op een tewerkstellingsgraad van 85%. Om dat niveau te bereiken moeten we inzetten op het voorkomen van uitval door ziekte en een snelle en effectieve re-integratie van zieke medewerkers.

Dit jaar hebben meer dan 80 Limburgse bedrijven zich met volle overtuiging ingezet voor duurzaam ondernemen dankzij het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO).

Tijdens de eerste jaarhelft van 2024 zagen we dat de conjunctuurbarometer in stijgende lijn ging. In de loop van de tweede jaarhelft zou deze expansie verder door moeten zetten, maar wel met een zwakkere slagkracht.

Het nieuwe schooljaar biedt ons de kans om deze verandering in gang te zetten.

Op donderdag 26 september organiseert Voka Health Community haar jaarlijks congres. Dit jaar is het centrale thema "Technologie die Zorgt”, met focus op technologische oplossingen die de efficiëntie verhogen en de zorguitkomsten verbeteren. In de aanloop naar het congres laten we traditiegetrouw enkele ‘toekomstdenkers’ aan het woord. In dit artikel: Marc Noppen, CEO van UZ Brussel.

Arbeidsmarktexperte Sonja Teughels (Voka) legde voor de tv-camera's uit waarom de FLA beter op de schop gaat. 

Uit linkse hoek is er flinke kritiek, terwijl de Arizona-plannen nog niet ver genoeg gaan om onze economie op de rails te houden. 

Frank Beckx, directeur van het Kennis- en Lobbycentrum bij Voka, reageerde bij Kanaal Z op de federale regeringsonderhandelingen en schoof er onze federale én lokale prioriteiten naar voor.

Stap terug in de tijd naar 1977, het jaar waarin het Belgische Ardooie een kiem legde voor iets groots. Ardo werd uit de grond gestampt en staat vandaag bekend als een wereldspeler in vriesverse groenten, fruit en kruiden. Pieter verschraegen en An Vanden Berghen, respectievelijk CHRO van de groep Ardo en HR-manager van de fabriek Ardo Ardooie, nemen ons mee achter de schermen van dit familiebedrijf. Ontdek hoe deze vriesgigant niet alleen uitblinkt in zijn vakgebied, maar ook in het creëren van een werkplek waar elke medewerker gewaardeerd wordt en zich welkom voelt.

In de zoektocht naar effectieve manieren om de zorg voor ouderen te verbeteren, speelt technologie een steeds grotere rol. Een opvallend voorbeeld hiervan is Nobi Smart Lamps, een innovatie die niet alleen bijdraagt aan valpreventie, maar ook het zorgpersoneel ontlast. In een recent gesprek met Stijn Verrept, CTO van Nobi, en Dirk Vroonen, directeur van Woonzorgcentrum Gerkenberg, kregen we inzicht in hoe deze slimme lampen werken en wat hun impact is op de ouderenzorg.