Voka Stories | Management updates - juni 2025

Technologie die werkt

We kiezen bewust voor digitale tools die hun meerwaarde al bewezen hebben. Nieuwe technologieën worden eerst getest in een gecontroleerde omgeving, zodat we gericht kunnen innoveren zonder onnodige risico’s. Onze ‘Microsoft-first’-aanpak wordt daarbij afgestemd met vaste partners, en we maken heldere keuzes over welke tools alliantiebreed worden ingezet en welke ruimte er is voor kamergebonden toepassingen – zonder impact op elkaars werking. 

Meerwaarde voor leden én medewerkers

Een slimme digitale strategie levert winst op voor iedereen. Door ledeninformatie beter te verzamelen en te benutten, kunnen we persoonlijker en gerichter communiceren. Tegelijk willen we collega’s ondersteunen met goed geïntegreerde tools die processen vereenvoudigen en tijdswinst opleveren. Opleiding en begeleiding zorgen ervoor dat iedereen mee is. Denk b.v. aan de opleidingen die we geven rond ChatGPT en Copilot. 

Veiligheid en kwaliteit centraal 

In een digitale omgeving zijn veiligheid en betrouwbaarheid essentieel. Daarom investeren we in doorgedreven beveiliging, slim toegangsbeheer en een centrale documentatie van IT-processen en cybersecurity. Via de Phished Academy versterken we bovendien het bewustzijn rond cyberveiligheid bij alle medewerkers, zodat iedereen mee waakt over een veilige digitale werking. Elke entiteit binnen de alliantie neemt ook verantwoordelijkheid op voor het bewaken van de datakwaliteit, met gerichte acties waar nodig. 

Continu verbeteren 

Onze digitale strategie is geen eindpunt, maar een groeipad. Door onze systemen en partners regelmatig te evalueren, houden we onze werking up-to-date en future-proof. Zo bouwen we samen aan een digitale Voka-omgeving die werkt voor vandaag én morgen. 

1. Sterke verbinding met defensie-industrie 

We bouwen bruggen tussen de kernspelers van Defensie en de bredere Vlaamse industrie, met het oog op structurele samenwerking en lokale verankering.

2. Roadshows met minister Theo Francken (mei-juni 2025) 

In samenwerking met de nieuwe minister van Defensie plannen we infosessies in de Voka-Kamers. Bedrijven krijgen er directe input van experten uit:

• de Vlaamse overheid
• NAVO
• de EU
• federale instellingen
• en de defensie-industrie

3. Reservistenwerking optimaliseren 

We geven input op het nieuwe statuut voor reservisten en onderzoeken hoe dit ook voor bedrijven, werknemers én Defensie een meerwaarde kan betekenen.

4. Kansen in aankoopprogramma’s ontsluiten 

We informeren ondernemingen over nationale en internationale aankoopprogramma’s en moedigen deelname aan, onder meer via:

• NAVO (DIANA, NIF, NSPA, NCIA)
• EU (EDF, EIB, EDA)
• België (DGMR)
• Vlaanderen (Defensiefonds, O&O&I-steun)

5. Betere militaire mobiliteit mogelijk maken 

We ijveren voor een sterkere logistieke infrastructuur via o.a. de Antwerpse haven, de corridor Zeebrugge–Antwerpen–Luik en investeringen in spoor- en brugverbindingen.

6. Militaire domeinen ontwikkelen en herbestemmen 

We stimuleren de ontwikkeling en (her)inzet van militaire sites om de defensiesector letterlijk en figuurlijk meer ruimte te geven. 

Vooruitblik op 2025

Ook in 2025 zetten we het traject met enthousiasme verder. Tussen 21 juni en 21 september krijgen ondernemers opnieuw de kans om politici te ontvangen op de werkvloer. Voka zal sterk inzetten op impact en kwaliteit, onder meer via persoonlijke digitale briefings voor kandidaat-deelnemers.

Het centrale thema wordt administratieve vereenvoudiging en regeldruk – een onderwerp dat zowel ondernemers als beleidsmakers nauw aan het hart ligt. De verslaggeving zal breed zichtbaar zijn: via pers, sociale media en een speciaal persmoment met premier De Wever.

Nieuw dit jaar

• Meer aandacht voor scale-ups, die vaker zullen worden betrokken als stageplaats.
• Uitwisseling over taalgrenzen heen: Franstalige politici krijgen de kans om Vlaamse bedrijven te bezoeken, en omgekeerd. Zo bouwen we bruggen over de gewestgrenzen heen, in het belang van het ondernemerschap in het hele land.