Nieuws

De productiviteit van de Vlaamse economie moet verdubbelen om onze welvaart op hetzelfde niveau te houden. Ondanks de koppositie inzake onderzoek en ontwikkeling blijft de productiviteitsgroei van onze economie te laag. Voka stelt in een nieuwe paper drie concrete wegen voor om de noodzakelijke productiviteitsgroei te realiseren. We moeten innovatief onderzoek beter valoriseren, de digitale economie versnellen en een competitief kader creëren om de industrie koolstofarm te maken. 

Preventie op de werkplek is essentieel voor het waarborgen van veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers.

“Waarom moeten multinationals zakgeld krijgen voor hun energietransitie?” Dat schrijft de adjunct-hoofdredacteur van De Standaard over de recente beslissing van de Vlaamse regering om de industriële transitie te ondersteunen met 7 miljoen euro per jaar. Het standpunt van de journaliste is heel duidelijk: neen, de overheid moet industriële bedrijven niet ondersteunen. Frank Beckx is helemaal niet akkoord. 

Mooie principes die wijzen op de vele structuren en netwerken lagen waarin eindeloos overlegd wordt. Precies de lasagne die de zorg vandaag verstikt.

In de discussie over de begrotingsonderhandelingen blijft de vraag hangen of de inspanningen nu vooral aan de inkomstenkant, dan wel aan de uitgavenkant moeten gebeuren. Krijg je waar voor je geld?

Een thematisch overzicht van de vier belangrijkste inzichten uit deze studiereis naar Stockholm, met telkens één cruciale vraag: Wat betekent dit voor Vlaanderen?

“Als je als ondernemer wil groeien, moet je kunnen rekenen op je team. Dat is niet vanzelfsprekend, zeker niet in een ambachtelijke niche zoals de onze.”

Voka verwelkomt het advies van de gemengde expertencommissie vergunningen. De commissie leverde een sterk en evenwichtig werkstuk af, met een combinatie van quick wins, paradigmaverschuivingen en fundamentele hervormingen die inzetten op een meer robuuste en rechtszekere vergunningverlening in Vlaanderen. 

Ondanks tal van inspanningen en campagnes om jongeren warm te maken voor STEM-opleidingen, blijft het aandeel leerlingen voor het vierde jaar op rij dalen. Het cijfer lag in de afgelopen 10 jaar nooit lager. Dat is een alarmsignaal voor onze toekomst. 

Na meer dan een week van ballonnetjes gaan de begrotingsonderhandelingen stilaan de laatste rechte lijn in naar de opgeschoven deadline van 21 oktober. De komende week zitten er ongetwijfeld opnieuw een aantal (ondertussen quasi-traditionele) nachtelijke onderhandelingen aan te komen.

Gisteren werd er opnieuw betoogd tegen de hervormingsplannen van de federale regering. De vakbonden rekenden op de grootste betoging in elf jaar. 

De Belgische economische missie naar Californië van 4 tot 12 oktober is volop bezig. Onder leiding van prinses Astrid, brengen meer dan vijfhonderd ondernemers, onderzoekers en beleidsmakers een bezoek aan San Francisco en Los Angeles.  

De gemengde expertencommissie vergunningen leverde op 30 september 2025 haar advies af aan de Vlaamse regering. Voka gaf heel wat input, met resultaat. Het rapport bevat een sterk aantal quick wins, paradigmaverschuivingen en fundamentele hervormingen die het Vlaamse vergunningsbeleid grondig moeten verbeteren.   

In de aanloop naar de federale begrotingsopmaak voor 2026 gaat voorlopig de meeste aandacht (verrassend genoeg) naar de inkomstenkant, en dan vooral naar allerlei uitzonderingsregelingen in onze fiscaliteit. De voorbije week ging het daarbij al over flexijobs, jobstudenten, managementvennootschappen en nacht- en ploegenarbeid. 

“Inzetten op welzijn is bij ons nooit een reactie op uitval geweest. Het zit ingebakken in wie we zijn.”

Het aandeel leerlingen dat voor STEM-onderwijs kiest, daalt voor het 4e jaar op een rij en was in de afgelopen 10 jaar nooit lager. Om meer jongeren enthousiast te maken voor STEM-richtingen lanceren de Vlaamse Ondernemers een lessenpakket voor de eerste graad in het secundair onderwijs. 

Wie geen groene ambities heeft, riskeert op termijn irrelevant te worden.

De arbeidsmarkt snakt naar jonge mensen met de juiste skills én zelfinzicht.

Inclusiviteit en diversiteit zijn vandaag op elke werkvloer een thema. Nog al te vaak echter wordt het beschouwd als ‘mooi meegenomen’.

Een familiebedrijf overdragen is geen vanzelfsprekendheid maar een proces dat vraagt om visie, vertrouwen en een goede voorbereiding.

Om relevant én competitief te blijven in een steeds snellere en technologie-gedreven markt is digitalisering cruciaal.

Groeien als ondernemer is vaak geen kwestie van harder werken, maar van de zaken slimmer aanpakken.

Als je bedrijf groeit, moet je als ondernemer mee evolueren.

Een idee is snel geboren. Maar een bedrijf opstarten vergt meer dan dat.