Nieuws

Op 7 september lanceert Voka haar nieuwe toekomstvisie voor onze economie. In de aanloop daarnaartoe gaan we in de zomerreeks 'De Cliffhanger' in gesprek met ondernemers. Deze keer vertelt Stijn Van Brussel, Managing Director van Pluxee België & Luxemburg, waarom geëngageerde medewerkers de motor zijn van duurzame groei en hoe werkgevers daar vandaag het verschil kunnen maken.

Vorige week zette filosofe Aurélie Duchâteau zich in De Standaard af tegen ons ‘ontspoord economisch stelsel’. Daarin liet ze haar ongeboren dochter vragen: ‘Waarom moet onze economie eigenlijk altijd groeien?’. Er blijkt een markt te bestaan voor dat soort uitspraken en ideeën, maar de betrokkenen zijn zich allicht niet bewust van de enorme voordelen van economische groei, en nog minder van welk doemscenario we kunnen verwachten zonder economische groei. 

De partners van het interfederale platform MAKE2025-2030 – Voka, het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO), Beci en AKT en industriefederaties Agoria, essenscia, Fedustria en Fevia – maken de stand van zaken op na een jaar samenwerking met de federale en regionale overheden. Drie dossiers vragen nu prioritaire actie: de energiekosten en -infrastructuur, de administratieve lastendruk en de vergunningverlening.

Op 7 september lanceert Voka haar nieuwe toekomstvisie voor onze economie. In de aanloop daarnaartoe gaan we in de zomerreeks 'De Cliffhanger' in gesprek met ondernemers. Tim Lievens, hoofd Bedrijfsleningen bij PMV, vertelt waarom groei pas echt telt als ondernemingen kunnen groeien, en hoe financiering daarbij een cruciale hefboom vormt.

De farmasector is al jarenlang één van de krachtigste motoren van onze economie. Sinds 2000 groeide de toegevoegde waarde in de farma met gemiddeld 7,5% per jaar (in volume), bijna vijf keer zo snel als in de rest van de Belgische economie (1,5%).

Nieuwe cijfers tonen dat Vlaanderen in twee jaar tijd zo'n 300 hectare industriegrond verloor, terwijl de vraag van ondernemingen jaarlijks met ongeveer 259 hectare blijft stijgen. Zonder een doordacht economisch ruimtebeleid dreigt Vlaanderen investeringen en bedrijvigheid te verliezen aan onze buurlanden.

Het Vlaamse hoger onderwijs moet beter kunnen inspelen op de snel veranderende maatschappelijke en economische realiteit. In een nieuwe paper doet Voka voorstellen om van de hogescholen en universiteiten niet louter diplomamachines te maken, maar ze om te vormen tot hefbomen voor meer productiviteit. Vier opdrachten staan centraal: een sterker gestuurd studieaanbod, een structurele verankering van levenslang leren, gerichtere studiekeuzes en strategische internationalisering. 

Met een investering van 2 miljard euro over tien jaar verankert de Vlaamse regering een transitie-instrument voor de industriële klimaattransitie. Via dit pakket, het grootste industriële klimaatsteunprogramma ooit in Vlaanderen, krijgen bedrijven financiële zekerheid en ruimte om versneld te vergroenen zonder in te boeten aan concurrentiekracht.

België heeft geen tekort aan belastingen. België heeft een tekort aan groei. Elke maatregel die die groei afremt en de economie belast, maakt het begrotingsprobleem op termijn groter, niet kleiner. We moeten resoluut kiezen voor een toekomstbestendig groeimodel, dat ondernemen beloont en waardeert en zowel maatschappelijk welzijn als gezonde overheidsfinanciën onderbouwt.

Om onze welvaart op lange termijn te behouden zijn structurele hervormingen van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid essentieel. De Voka Paper over flexizekerheid, stuurde drie jaar geleden het arbeidsmarktbeleid terug naar de tekentafel en pleitte voor een modernisering van ons arbeidsrecht en meer flexibiliteit. De federale regering had oren naar de boodschap en pakte dit kwartaal uit met een trits aan maatregelen verspreid over verschillende mozaïekwetgevingen. Puzzelt u even mee?

Met de aankondiging van een vredesdeal tussen de Verenigde Staten en Iran kwam er de voorbije weken hoop op beterschap in één van de grote schokken die de voorbije maanden de wereldeconomie raakten. Daarmee is zeker niet alles meteen opgelost, maar het impliceert op z’n minst dat een verdere escalatie (ook van de negatieve economische impact) in de komende maanden minder waarschijnlijk geworden is. 

“Het gaat niet over wat mensen hebben verloren, maar over hoe ze zichzelf opnieuw opbouwen.”

“Het gaat niet over wat mensen hebben verloren, maar over hoe ze zichzelf opnieuw opbouwen.”

Het internationale ICA SBA congres, dat al 60 jaar bestaat, landt op 21 en 22 september 2026 voor het eerst in Brussel. Voor ondernemers uit de Benelux is dit een zeldzame kans om te zien hoe bedrijven wereldwijd hun geschiedenis en erfgoed activeren als strategische troef. Robin Debo, kennismedewerker bij Etwie (expertisecel voor technisch, wetenschappelijk en industrieel erfgoed), roept Vlaamse bedrijven op om zich in te schrijven en inspiratie op te doen.

Het ontslag van Brits premier Keir Starmer markeert opnieuw een kantelpunt in een land dat al tien jaar politiek op drift is. Het Verenigd Koninkrijk stevent af op zijn zevende premier in evenveel jaren sinds het Brexit-referendum. Wat ooit een model was van stabiliteit, is vandaag een land waar politieke onzekerheid structureel geworden is.

De capaciteit van het Vlaamse elektriciteitsnet loopt meer en meer tegen haar limieten: momenteel wachten ongeveer 1.800 projecten op een nieuwe aansluiting of verzwaring. Voka bracht het thema in maart onder de aandacht met een expertenpaper.

Tijdens de jaarlijkse GEN Belgium International Entrepreneurship Finals is Hans Constandt van FAQIR uitgeroepen tot Vlaamse winnaar. Samen met Robin Crunenberg van DrugSprint, winnaar in Wallonië, en Grégoire De Hemptinne van Shayp, winnaar in Brussel, vertegenwoordigt hij België op het internationale ondernemerspodium. De drie laureaten tonen hoe sterk ondernemerschap, technologie en maatschappelijke impact vandaag samenkomen in ons land.

Europa staat op een kantelpunt in zijn economische relatie met China. Voka pleit voor een realistische en evenwichtige aanpak: open blijven waar mogelijk, maar kordaat optreden waar nodig. 

De regering spijkert de flexijobs bij. In deze FAQ overlopen we de hoofdlijnen nog eens, met in het bijzonder aandacht voor de wijzigingen, die in werking zullen treden vanaf 1 juli 2026.

Gisteren mochten Voka vzw en Voka Shared Services opnieuw een mooie mijlpaal vieren: voor de derde keer werden we officieel bekroond als VCDO-laureaat.

Flexi-jobs groeien sterk. In 2025 maakten meer dan 261.000 mensen gebruik van het systeem, terwijl bijna 53.000 ondernemingen er een beroep op deden. Die populariteit is niet verwonderlijk. In een arbeidsmarkt die kampt met structurele krapte, een hardnekkige mismatch tussen vraag en aanbod én een behoorlijk hoge belastingdruk op arbeid, bieden flexi-jobs een win-win. 

Voor discriminatie op leeftijd, geslacht, etniciteit, handicap,... is geen plaats in onze samenleving en dus ook niet op onze arbeidsmarkt. Maar de onderzoeksmethodiek van de praktijktesten die de Vlaamse regering plant, in dit geval schriftelijke nepsollicitaties, wordt al te makkelijk ingezet om van de strijd tegen discriminatie een heksenjacht op werkgevers te maken. Daarvan wordt niemand beter, terwijl beleid dat werkt op diversiteit en inclusietrajecten intussen werd weg bespaard. 

De Nationale Bank kwam vorige week met haar nieuwste vooruitzichten voor onze economie, en die zijn niet meteen rooskleurig. 

Artificiële intelligentie is uitgegroeid tot een sleuteltechnologie voor economische groei en productiviteit. Wat deze transitie uitzonderlijk maakt, is niet alleen de impact, maar ook de snelheid: AI‑capaciteiten evolueren exponentieel en verleggen in snel tempo de grenzen van wat mogelijk is. Klassieke, incrementele beleidsreacties volstaan niet langer: wie wacht, dreigt terrein te verliezen in een mondiale AI‑wedloop.