Jong ondernemerschap is als een vers gestarte motor: krachtig, ambitieus en klaar om te versnellen. In september – hét moment waarop niet alleen scholen maar ook bedrijven weer op volle toeren draaien – voelen we die energie sterker dan ooit. Nieuwe plannen worden gesmeed, ambities aangescherpt. Het is hét moment om ruimte te geven aan jonge ondernemers, die met frisse ideeën en ongeremde gedrevenheid het verschil willen maken.
Waar gevestigde bedrijven vaak bouwen op ervaring en structuur, brengen jonge ondernemers iets anders: snelheid, lef en een grenzeloze blik op de toekomst. Ze stellen de status quo in vraag, dagen sectoren uit en laten zien dat innovatie zelden komt van wie op veilig speelt. En dat is precies wat onze economie vandaag nodig heeft. Maar net omdat ze vaak snel schakelen, hebben ze ook nood aan begeleiding: mensen die hen helpen hun ideeën scherp te stellen, hun plannen te toetsen en hun weg te vinden in een complexe economie.
Daarom zetten we als werkgeversorganisatie sterk in op begeleiding en ondersteuning van jong talent. Niet om hen te temmen, maar om hen te versterken. We bieden netwerken, mentorschap, expertise en, vooral, geloof in hun kunnen. Want investeren in jonge ondernemers is investeren in onze toekomst.
Ook binnen onze eigen rangen zien we het belang van vernieuwing en jonge energie. Met de aanstelling van Frank Beckx als nieuwe CEO van Voka kiezen we bewust voor die dynamiek. Frank – niet toevallig uit Limburg – brengt niet alleen ervaring mee, maar ook een frisse kijk op het werkgeverslandschap. Hij begrijpt als geen ander dat ondernemerschap vandaag verder gaat dan cijfers alleen. Het draait om impact, om duurzaamheid, om mensen verbinden rond een gedeelde ambitie.
Frank staat symbool voor een nieuwe generatie leiders die durven te veranderen, te vernieuwen en het gesprek aan te gaan met jong talent. Geen tegenstelling met de vorige generatie, wél een noodzakelijke aanvulling. Waar ervaring richting geeft, brengt jong ondernemerschap snelheid en innovatie. Die kruisbestuiving is vandaag essentieel.
Als werkgevers hebben we de verantwoordelijkheid om jonge ondernemers niet alleen toe te juichen, maar ook actief te ondersteunen. Door ruimte te geven, fouten toe te laten en tegelijk het kompas aan te reiken waar nodig. Alleen zo kunnen zij uitgroeien tot de impactvolle leiders en ondernemers van morgen.
En wij? Wij zorgen wel dat die motor genoeg brandstof heeft.
