Na meer dan anderhalf jaar aanhoudend protest van Voka en alle andere werkgeversorganisaties trekt de federale regering definitief de stekker uit de Federal Learning Account. Vanaf 1 januari 2026 behoort de FLA tot het verleden.
De Vlaamse en Europese economie steunen op open markten en internationale handel, maar precies dat fundament staat vandaag onder druk.
Interregionale mobiliteit blijft laag, maar is belangrijker dan ooit. Met een krappe Vlaamse arbeidsmarkt, de beperking van de werkloosheid in de tijd en minder mogelijkheden voor economische migratie, is het samenwerkingsakkoord tussen Vlaanderen en Wallonië een belangrijke eerste stap. Het engagement moet zich nu ook snel vertalen in ambitieuze doelstellingen.
Vlaanderen en Europa zijn exportkampioenen, gebaat bij open en eerlijke vrijhandel. Maar dat evenwicht is weg: Europese bedrijven krijgen een golf goedkope Chinese importen over zich heen, waardoor normale concurrentie hypercompetitie wordt en waardeketens onder druk staan. Tegelijk sluit de VS zich meer af met nieuwe tarieven. Europa reageert nu met een Economic Security Strategy, die voor Voka vooral wendbaar moet zijn.
De overheid wil tegen 2030 100.000 langdurig zieken opnieuw aan het werk. Een noodzakelijke ambitie, want richting 2030 evolueren we richting 700.000 langdurig arbeidsongeschikten en uitgaven die de huidige 14,6 miljard euro per jaar ruim overstijgen.
De werkgeversorganisaties (VBO, VOKA, AKT, BECI, UNIZO en AVED) hebben kennisgenomen van het Belgische standpunt over het EU-Mercosur-akkoord dat dinsdag tijdens een interfederaal overleg werd ingenomen. We betreuren ten zeerste dat werd overeengekomen dat ons land zich onthoudt.
Recent heeft de Europese Unie verschillende wetten aangenomen die een impact hebben op de volledige waardeketen van je bedrijf en due diligence verplichtingen opleggen.
Het einde van 2025 nadert. Voor veel ondernemers is dit het moment om tijd te maken om vooruit te kijken. Wat brengt 2026? In onze eindejaarsreeks spreken we met ondernemers die vooruit durven kijken, die stilstaan bij wat komt en wat dat betekent voor hun onderneming.
Begin deze week brak Brussel het Belgische record regeringsvorming van 541 dagen van 2010-2011. Dat wordt dan op wereldvlak de langste regeringsvorming ooit na Noord-Ierland in 2017-2019.
Wat brengt 2026? In onze eindejaarsreeks spreken we met ondernemers die vooruit durven kijken, die stilstaan bij wat komt en wat dat betekent voor hun onderneming. Bij Maison Pierre Marcolini, een Belgische chocolatier, is vooruitkijken bijna een dagdagelijkse reflex.
Ontdek hoe je ervoor kan zorgen dat jouw bedrijf niet aantrekkelijk is voor hackers.
De Vlaamse regering heeft voor het kalenderjaar 2025 een maximaal budget van 60 miljoen euro vastgelegd voor de vergoeding aan elektriciteitsdistributienetbeheerders voor hun eerdere opkoop van warmtekrachtcertificaten (WKC). Dit bedrag wordt voorzien via het Energiefonds en is bedoeld om de kosten van de netbeheerders te compenseren en de markt van WKC in balans te brengen.
Een raad van advies werkt alleen optimaal wanneer hij goed is georganiseerd en gedragen wordt door alle betrokkenen. Omdat dit orgaan een belangrijke rol speelt in de professionalisering en strategische groei van een onderneming, loont het om stil te staan bij een aantal aandachtspunten die de werking aanzienlijk versterken.
Naarmate een onderneming groeit, verandert ook de behoefte aan ondersteuning, sturing en professionele governance. Twee veelgebruikte instrumenten zijn de raad van advies en de raad van bestuur.
We zoomen in op een cruciaal fundament van goed bestuur: namelijk de missie, visie, waarden en de bijhorende strategie van de onderneming. Deze vier elementen vormen samen het kompas van elke onderneming.
Deugdelijk bestuur is geen doel op zich, maar een middel om de strategie van de onderneming te realiseren en duurzaam waarde te creëren. Het waarborgt leiderschap, integriteit en transparantie in het besluitvormingsproces en moet stevig verankerd zijn in de waarden van de organisatie.
In een snel veranderende economie wordt het steeds belangrijker dat ondernemingen niet alleen prestaties leveren, maar dit ook op een transparante en verantwoorde manier doen. Goed bestuur, of corporate governance, vormt daarbij de basis.
De nood voor een actieve raad van bestuur zal doorgaans ontstaan wanneer de onderneming is gegroeid naar honderd medewerkers.
De nood voor een actieve raad van bestuur zal doorgaans ontstaan wanneer de onderneming is gegroeid naar honderd medewerkers.
Je hebt een raad van bestuur, maar wie zetelt hier nu in?
De raad van bestuur is het wettelijk vastgelegd bestuursorgaan van een vennootschap, met zeer ruime bevoegdheden.
Een goed bestuur moet aan meer dan één principe voldoen.
Werken met externe adviseurs of bestuurders? Dat is meer dan een goed idee.
We lichten enkele bouwstenen toe die deel uitmaken van goed bestuur.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
