Jij wil
- De volgende stappen zetten richting een inclusieve werkvloer;
- Een plan opstellen voor de implementatie van acties die directe impact hebben op de werkvloer;
- Een inclusief HR-beleid integreren binnen jouw organisatie.
Wij bieden begeleiding met
- Een lerend netwerk bestaande uit vijf sessies, inclusief kick-off en eindevaluatie;
- Persoonlijke opvolging en advies van experts;
- Het ontwikkelen van een strategie voor instroom, inclusief onboarding, employer branding, het sollicitatieproces en vacatureteksten;
- Het in kaart brengen van een traject voor loopbaanontwikkeling en leiderschap;
- Het opstellen van een retentiebeleid gebaseerd op welzijn, veerkracht, communicatie en werkbaar werk.
