In een arbeidsmarkt waar vertrouwen en betrokkenheid steeds belangrijker worden, is een eerlijk loonbeleid meer dan ooit een strategische hefboom. Deze opleiding biedt je een concreet kader én praktijkvoorbeelden om van nul of op basis van je bestaande beleid te bouwen aan een transparante, inclusieve en toekomstgerichte verloningsaanpak.
‘43% van de Belgische werknemers vindt hun loon niet eerlijk. Bij vrouwen ligt dat percentage nog hoger.’ Tijd om daar verandering in te brengen? In deze opleiding leer je hoe je een eerlijk en inclusief loonbeleid ontwikkelt dat niet alleen wettelijk klopt, maar ook vertrouwen wekt én motiveert. Met praktische tools, herkenbare voorbeelden en veel aandacht voor communicatie en draagvlak.
Wat leer je?
- Je leert hoe je verloning niet alleen correct en marktconform aanpakt, maar ook op een manier die écht recht doet aan diversiteit, inzet en groeipotentieel.
- Je krijgt tools en inzichten om loontransparantie te vergroten zonder weerstand te creëren.
- Je ontdekt hoe je medewerkers meeneemt in het verhaal, zodat beloning ook bijdraagt aan motivatie, retentie en engagement.
Spreker
Soukaina Bouddount
Soukaina Bouddount is het gezicht achter Compinsight en één van de toonaangevende stemmen in België op vlak van verloning en arbeidsvoorwaarden. Als consultant, spreker én docent Legal & Rewards aan de Karel de Grote Hogeschool helpt ze organisaties al jarenlang om verloning strategisch én mensgericht aan te pakken. Met haar boek 'Belonen met Impact' reikt ze heldere inzichten en praktische tools aan om loonbeleid uit de taboesfeer te halen – en om te bouwen aan transparantie, vertrouwen en rechtvaardigheid op de werkvloer.
Programma
- Wat is eerlijk en inclusief verlonen?
- Van gelijke behandeling naar echte gelijkwaardigheid (equity)
- Hoe bouw je een loonbeleid op?
- Functieweging, benchmarken, loonstructuren en differentiatie
- Wat zijn typische valkuilen bij loontransparantie?
- Hoe communiceer je duidelijk én toegankelijk over loon?
- Naar medewerkers, leidinggevenden en stakeholders
- Hoe zorg je ervoor dat iedereen kansen krijgt op erkenning en groei?
- Impact van bias, zichtbaarheid, promotiebeleid
- Tools & tips voor meer draagvlak en betrokkenheid
Magalie Landuyt
Coördinator Levenslang leren & Talentcenter
Full bio of Magalie Landuyt
Debra Deswarte
Adviseur arbeidsmarkt & coördinator Welt
Full bio of Debra Deswarte
Anke Maes
Coördinator duurzaam & inclusief ondernemen
Full bio of Anke Maes
