Leer verandering te leiden op een mensgerichte en duurzame manier
Verandering is onvermijdelijk, maar dat betekent niet dat mensen het vanzelf accepteren. Misschien merk je dat je team onzekerheid voelt, dat sommige medewerkers in weerstand schieten, of dat draagvlak creëren meer energie kost dan je verwacht. Als leider balanceer je tussen duidelijke richting en menselijke gevoeligheden, en dat is niet altijd makkelijk.
In deze sessie leer je hoe je verandering op een heldere, menselijke en verbindende manier begeleidt. Je ontdekt hoe je teams motiveert, hoe je weerstand omzet in engagement en hoe je leiding geeft wanneer niet alles vastligt.
What's in it for me?
- Je leert hoe je weerstand begrijpt en omzet in betrokkenheid.
- Je ontdekt technieken om helder te communiceren tijdens verandering.
- Je krijgt praktische inzichten om teams te verbinden en gemotiveerd te houden.
- Je begrijpt hoe je richting geeft wanneer de toekomst nog niet volledig duidelijk is.
- Je vertrekt met een set tools om verandering menselijk en efficiënt aan te pakken.
Inhoud
- Waarom mensen moeite hebben met verandering
- Communicatiestrategieën die draagvlak creëren
- Weerstand herkennen en ombuigen
- Hoe je teams verbindt tijdens onzekere transities
- Praktische modellen voor mensgericht veranderleiderschap
Doelgroep
Voor leidinggevenden en zaakvoerders die met verandering werken of binnenkort grote transities begeleiden.
Interesse?
Schrijf je in voor het gehele traject of kies voor één of meerdere van de volgende sessies:
- The Breakfast Club: Leading in complexity
- Woensdag 11 februari (Geel)
- The Breakfast Club: Future & Digital leadership
- Woensdag 14 oktober (Geel)
Past deze datum niet of is de opleiding volzet, klik dan hier voor een actueel overzicht.
Ook interessant voor jou
MBA Highlights 2026 - Online infosessie 10/12
