Welkom bij ‘Spotlight’, waar we de schijnwerpers richten op talent dat het
kloppende hart van Limburgse bedrijven vormt. In deze rubriek gaan we in gesprek
met de mensen achter de schermen, de medewerkers die elke dag opnieuw
bijdragen aan het succes en de groei van hun organisaties. Deze maand: Caroline Paulussen van Estée Lauder Companies en Kris Cremers van De Barrier.
Waarom werk je graag bij Estée Lauder Companies?
“Na 7 jaar kom ik hier nog elke dag met plezier werken. Estée Lauder is een wereldwijd bedrijf, maar de site in Oevel is uniek omdat het hier zo gezellig is. Dat vinden buitenlandse bezoekers ook. De Kempense mentaliteit is sterk aanwezig: mensen groeten elkaar, er hangt veel energie en alle medewerkers mogen hun ideeën delen om de werkplek te verbeteren. Je voelt dat je hier impact kan hebben.”
Wat maakt jouw job uitdagend?
“De biotech-hub is een nieuwe activiteit op deze site. We maken hier unieke ingrediënten die de werking van onze producten bepalen, iets wat vroeger enkel in de VS gebeurde. Dat betekent alles van nul opbouwen, samen met verschillende afdelingen en in nauwe samenwerking met internationale collega’s. Bovendien is de markt van huidverzorging altijd in beweging, met snelle veranderingen, veel nieuwe producten en veel afwisseling. Dat houdt me scherp.”
Wat is jouw mooiste ervaring tot nu bij Estée Lauder Companies?
“Dat zijn de grote veranderingsprojecten waaraan ik heb mogen meewerken. Projecten waarbij verschillende afdelingen, met soms uiteenlopende belangen, toch samen één doel nastreven. Zeker voor operatoren vragen zulke veranderingen veel flexibiliteit. Het is mooi om te zien hoeveel veerkracht en engagement daaruit spreekt.”
Waar sta je op professioneel vlak binnen 5 of 10 jaar?
“Ik vind het moeilijk om dat exact te benoemen. Ik heb al verschillende rollen mogen opnemen en wil vooral blijven meegroeien binnen het bedrijf. Ik zie mezelf in een rol waarin ik op strategisch niveau mee kan denken over de toekomst, gecombineerd met leidinggeven. Anderen helpen groeien geeft me veel voldoening.”
Wat is jouw sterkste professionele eigenschap?
“Ik ben enthousiast en verbindend. Ik werk graag met mensen en kan mijn collega’s warm maken voor veranderingen en verbeteringen. In een omgeving die voortdurend evolueert, is dat een belangrijke troef.”
