Welkom bij ‘Spotlight’, waar we de schijnwerpers richten op talent dat het
kloppende hart van Limburgse bedrijven vormt. In deze rubriek gaan we in gesprek
met de mensen achter de schermen, de medewerkers die elke dag opnieuw
bijdragen aan het succes en de groei van hun organisaties. Deze maand: Jan Coenegrachts van Energreen.
Jan Coenegrachts, business unit manager
Waarom ben je bij Energreen aan de slag gegaan?
“Ik ben hier begonnen omdat ik een voorliefde heb voor alles wat met hernieuwbare energie te maken heeft. Ik wou mee mijn stempel kunnen drukken op de verduurzaming, gaande van woningen tot grote bedrijfspanden.”
Hoe ben je bij Energreen terechtgekomen?
“Ik had zelf een installatie aangekocht bij het toenmalige G&D Energy (vandaag Energreen Tongeren). Ik was dusdanig onder de indruk van de werking van het bedrijf, dat ik er zelf graag deel van wou uitmaken.”
Waarom werk je graag bij Energreen?
“Ik krijg elke dag de mogelijkheid om te doen wat ik graag doe. Ik krijg hiervoor de vrijheid
en alle mogelijke ondersteuning. Energreen is een bedrijf waar ambitie aangemoedigd wordt. Ik kan dagelijks mensen en bedrijven helpen met hun energievraagstuk.”
Gert Geraerts, COO Energreen
Welke inspanningen doet Energreen om talent aan te trekken en aan boord te houden?
• We zorgen voor een aangename werksfeer met een modern en open bedrijfsgebouw.
• Alle bedrijfswagens zijn Tesla’s om uniformiteit en een mooie groepsuitstraling te creëren.
• We richten momenteel een kleine fitnessruimte in.
• We bieden onze mensen veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden.
Wat maakt de bedrijfscultuur van Energreen uniek?
We werken met een erg jong en dynamisch team dat we proberen aan te sturen als een voetbalteam. Enkel samen kunnen we winnen, enkel als iedereen zijn taken doet en gedisciplineerd werkt. Als er een overwinning binnen is, kunnen we dat als team ook zeer uitbundig vieren.
