Skip to main content

Seminarie: (Laten) participeren in een bedrijf doe je zo!

Speel je met het idee om een key-medewerker te laten participeren in je bedrijf of ben je zelf op zoek naar een participatie in een bestaand bedrijf? In dit seminarie kom je te weten hoe je dit het beste aanpakt.

In dit eendaagse seminarie focussen we op hoe je kan participeren of laten participeren in een bedrijf: Hoe ziet zo’n traject er uit en hoe pak je dat best aan? En wat zijn de meest voorkomende structuren? 

Programma

DEEL 1: Voorbereiding

  • Tijdslijn traject: Welke stappen zijn er te nemen? Wat is de mogelijke emotionele impact van dit proces voor alle betrokken partijen? 
  • Waardering onderneming
  • Stroomlijnen bedrijf voor overdracht (“ontvetten”)
  • Due diligence

DEEL 2: (laten) Participeren

  • Wat zijn de meest gebruikte constructies en welke zijn de opportuniteiten en valkuilen? 
  • Welke garanties kunnen er genomen worden? 

DEEL 3: Overeenkomsten

  • Charter
  • Overnameovereenkomst
  • Aandeelhoudersovereenkomst
  • Opties en overdrachtsbeperkingen
  • Exit

We sluiten de dag af met de getuigenis van iemand die recent zo'n traject heeft afgelegd.  

Spreker

Frédéric Lievens is zaakvoerder van Lievens & co. 

Voor wie?

Voor ondernemers die een medevennoot wensen (bv. key-medewerker) of medewerkers/anderen die in een bestaand bedrijf willen participeren

Contactpersoon

Tine Degryse

Member Services - (Snelle) groei en familiale opvolging

Adres

Voka | Brugge (Bedrijvencampus O-Forty)
Kapellestraat 138
8020 Oostkamp

Wanneer

Prijs

Voka-leden: 400 euro
Niet-leden: 600 euro

Voor dit seminarie kan je gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Je aanvraag dient te gebeuren binnen de 14 kalenderdagen na de sessie.
Registratienummer: DV.0104126 - 6 opleidingsuren.

kmo portefeuille

Voorwaarden

Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in de vorm van foto en/of film - dat nadien op Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

Kosteloos annuleren kan enkel per mail naar de vermelde verantwoordelijke tot uiterlijk 7 werkdagen voor de start. Bij laattijdig annuleren blijft het volledige bedrag verschuldigd. Je kan je wel laten vervangen door een collega die aan de doelgroep voldoet.

Vraag het @ Voka

Een prangende vraag? Wij antwoorden binnen de 2 werkdagen!

Stel hier jouw vraag