Skip to main content
  • Activiteiten
  • Seminarie: Gedeeld leiderschap met deep democracy - een introductie

Seminarie: Gedeeld leiderschap met deep democracy - een introductie

In autocratische en meerderheidsdemocratische systemen horen we alleen de dominante stemmen. Een diep democratische manier van leidinggeven verwelkomt alle stemmen en gaat in het bijzonder op zoek naar de wijsheid in minderheidsstemmen.

Deep democracy empowert mensen om eigen leiderschap op te nemen. Deze beweging kan worden ingezet door visionaire leiders die zich in een meer faciliterende, delende rol durven begeven. Het vraagt van iedereen het lef om te transformeren. En dus hebben we samen ook nood aan tools en metaskills om zo’n overgangsfase van sturend naar delend leiderschap te begeleiden. Deze inleidende workshop laat je enkele deep democracy-tools ervaren en geeft je zowel theoretische achtergrond als concrete handige inzetbare technieken mee. 

Programma

Herken jij als leider onderstaande zaken in je organisatie?

  • Teams hebben het moeilijk met besluitvorming.
  • De implementatie van genomen besluiten is een probleem.
  • Voorzitters van vergaderingen zijn op zoek naar tools om de vergadertijd effectiever te benutten.
  • Het gevoel leeft dat teamleden elkaar tegenwerken in plaats van samen te werken.
  • Je aarzelt om spanning of conflict aan te pakken uit angst voor escalatie.
  • Diversiteit omarmen is een ware uitdaging.
  • Er is weerstand in je organisatie tegen autoriteit of tegen verandering.
  • Medewerkers verwachten steeds een antwoord of advies terwijl jij hen wil aanzetten tot zelfsturing.
  • Je bent op zoek naar draagvlak voor verandering.

En wil jij leren om

  • Ten volle aanwezig te zijn bij wat leeft in je team terwijl je ook je eigen perspectief in de dialoog inbrengt.
  • Je bewustzijn vergroten rond privileges en machtsdynamieken in teams.
  • Conflict sneller te herkennen en hoe hier als leider mee om te gaan.
  • Het nemen van inclusieve besluiten als leider te faciliteren.
  • De veiligheid in je team en het engagement van je medewerkers te vergroten.

Dan is deze introductie in gedeeld leiderschap echt iets voor jou!

Spreker

Fran Asselberghs is een ervaren en gecertificeerde deep democracy-facilitator en -instructor, organisatiecoach, embodied facilitator, groepsbegeleider, hr-manager en nog zoveel meer! Ze houdt van diversiteit, creativiteit en verwondering en blijft gestimuleerd om verschillende invalshoeken op te zoeken. Fran brengt alle stemmen in groepen naar boven om zo meer wijsheid en compassie in de wereld te brengen. Ze kan uitgebreide ervaring voorleggen in het begeleiden van organisaties via trajecten op het vlak van change- en organisatievraagstukken, met een focus op corporate culture en leiderschap.

Voor wie?

Deze dagopleiding is specifiek uitgewerkt voor al wie in deze uitdagende tijden leiderschap toont: als directie, manager, teamleider, diensthoofd, voorzitter, groepsleider, projectleider,… of in de context van zelfsturende teams. Ze is er voor alle leiders die hun kennis, vaardigheden, houding en bewustwording verder willen ontwikkelen in het (bege)leiden van mensen en/in groepen.

Contactpersoon

Nele Braem

Member Services - Arbeidsmarkt/HR

Wanneer

Prijs

Voka-leden: 400 euro
Niet-leden: 600 euro

kmo portefeuille

Voorwaarden

Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in de vorm van foto en/of film - dat nadien op Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

Vraag het @ Voka

Een prangende vraag? Wij antwoorden binnen de 2 werkdagen!

Stel hier jouw vraag