Ben je op zoek naar een aantal praktische tips en tricks binnen diverse hr-domeinen, dan is dit traject iets voor jou. Het richt zich tot hr-officers & hr-managers uit allerlei sectoren. De deelnemers komen maandelijks samen om kennis en ervaringen uit te wisselen. De sessies gaan steeds door bij de deelnemende bedrijven.
We willen dit traject zo veel mogelijk op maat van jouw individuele noden inrichten, vandaar dat we jou de keuze geven tussen traject A en traject B. Je kiest dus het traject dat best aansluit bij de huidige uitdagingen van jouw onderneming.
Traject A Kick-off: 30 november 2022 |
Traject B Kick-off: 30 november 2022 |
13 december: Bouwstenen van een hr-strategie | 15 december: Employer branding: Hoe word je een aantrekkelijke werkgever |
10 januari: Hoe word je een waardengedreven organisatie? |
12 januari: Het belang van KPI's binnen hr |
6 februari: Economische arbeidsmigratie |
7 februari: Tips en tricks rond communicatie |
7 maart: Thema te bepalen door deelnemers |
7 maart: Thema te bepalen door deelnemers |
25 april: Coachend leidinggeven |
26 april: Sociaal overleg |
16 mei: Hoe krijg je medewerkers mee in change? | 17 mei: Mentaal welzijn en burn-outpreventie |
12 juni: On- & off-boarding | 14 juni: Strategisch loonbeleid |
September (datum n.t.b.): Competentiemanagement | September (datum n.t.b.): Strategisch opleidingsbeleid |
Oktober (datum en thema n.t.b.) | Oktober (datum en thema n.t.b.) |
Slotsessie: november 2023 | Slotsessie: november 2023 |
Voor meer informatie of om in te schrijven voor dit Plato-traject, kan je contact opnemen met Joyce Simoens.
Annulatievoorwaarden
Annuleren kan enkel schriftelijk tot 30 dagen voor aanvang van de kick-off. Zoniet blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Tot de eerste sessie mag een ingeschreven deelnemer zich door een collega laten vervangen. Na facturatie worden geen wijzigingen meer aangebracht.
De deelnemer geeft de toestemming aan Voka om de persoonsgegevens op te nemen in de databestanden van Voka. De privacywetgeving zal gerespecteerd worden. Voka behoudt zich het recht om een Plato-groep te annuleren.
Als er zich binnen de groep concurrentie voordoet, dan wordt de deelname van het concurrerende bedrijf voorgelegd aan de eerst ingeschreven deelnemer. Deze heeft het recht om deelname te weigeren, omwille van concurrentiebeding en vertrouwelijke informatie.