De werkvloer verandert razendsnel. Generatiekloven, technologische ontwikkelingen, geopolitieke onzekerheden en een steeds snellere marktwerking dwingen bedrijven om anders te denken over leiderschap. Traditionele hiërarchische structuren staan onder druk, terwijl autonomie en flexibiliteit steeds belangrijker worden. Je wordt misschien zot van deze verandering, maar jouw medewerkers waarschijnlijk ook. Dus, hoe blijf je als leidinggevende je teams motiveren en succesvol aansturen in deze dynamische context?
Kom naar naar deze businesslunch en krijg concrete handvatten om je teams wendbaar, gemotiveerd, doelgericht en succesvol aan te sturen in een dynamische en snel veranderende omgeving!
Leiderschap van morgen vraagt namelijk om een toekomstgerichte en mensgerichte benadering. We vertrekken tijdens deze lunch daarom ook vanuit actuele data, trends en voorspellingen om een helder beeld te schetsen van wat werkt en wat niet.
Hoe evolueren organisaties van een klassiek hiërarchisch model naar een autonome en waarde gedreven bedrijfscultuur? Welke leiderschapsstijlen bewijzen hun effectiviteit en hoe pas je ze toe?
Van flexibele organisatievormen en innovatieve tools tot welzijn op de werkvloer en het behouden van talent: de uitdagingen zijn groot, maar de oplossingen liggen binnen handbereik.
Bestaat er zoiets als dé ultieme leiderschapsstijl van de toekomst? Laten we het bespreken en samen bouwen aan een duurzame en inspirerende werkcultuur. Let’s talk!
Spreker
Patrick Deaseayer - JDI
Talent & organisatie expert
