Lerend Netwerk Safety voor HSE-managers 2024

Waarom investeren in een lerend netwerk?

Het takenpakket van de HSE-manager ondergaat een sterke metamorfose. De uitdagingen waar je tegenaan loopt, lijken vaak complex en bedrijfseigen, terwijl die meestal universeel en herkenbaar zijn bij andere bedrijven.

Als HSE-professional ben je bovendien nooit uitgeleerd, dus lijkt het ons nuttig om die kennisopbouw én kennisdeling te stimuleren in een lerend netwerk dat zich specifiek toespitst op veiligheidsmanagement en veiligheidscultuur. Sectoren (metaal, voeding, kunststof etc) worden bewust gemengd voor een maximale kruisbestuiving en om nieuwe manieren van aanpakken buiten de eigen sector te leren kennen. Gedaan met oplossingen zoeken die al bestaan! Tijd om het lerend netwerk te raadplegen en om efficiënt en praktijkgericht bij te leren.

Methodiek

Samenkomen in een niet-concurrentiële omgeving biedt de mogelijkheid snel en efficiënt bij te leren van anderen en helpt om een eigen vaknetwerk op te bouwen.

Tijdens 8 sessies kom je met verschillende HSE-managers van andere productiebedrijven samen om kennis en ervaringen uit te wisselen over bepaalde veiligheidsthema’s. Een vaste mentor stimuleert de ervaringsuitwisseling en een externe spreker zorgt voor een theoretische kapstok.

Wederzijdse inspiratie staat centraal. Wist je dat we 70% van onze kennis op een informele manier verwerven? Verwacht daarom geen academische opleiding, maar een groepsgesprek dat nieuwe inzichten en ideeën zal aanreiken, en waar de interactie centraal staat.

Elke sessie start met een rondleiding in een van de deelnemende productiebedrijven. 

Programma

De concrete thema’s worden op de kick-off bepaald door de groep tijdens een brainstorm onder begeleiding van je mentor. Aanwezigheid op de kick-off wordt daarom sterk aanbevolen. 

Voorbeelden van thema’s: 

• Storytelling
• Safety leadership
• Onthaal en opleiden van medewerkers
• Kennisborging
• Omgaan met verschillende talen en culturen
• Motiveren
• Assertief communiceren
• Feedback geven
• Management of change
• KBI
• Communicatietools
• Overtuigen

Doelgroep

SHEQ managers, safety managers niveau 1 of 2 met een leidinggevende functie in een productiebedrijf. Niet voor adviesverlenende diensten-, service- en consultancy bedrijven. 

Deontologische code

Respect, eerlijkheid en vertrouwelijkheid van informatie zijn key in het lerend netwerk en enkel mogelijk in een gesloten netwerkomgeving, zonder aanwezigheid van derden. Aangezien de sessies en rondleidingen plaatsvinden in de deelnemende bedrijven rekenen wij op je loyauteit en gastvrijheid. Een overzicht van de lerende netwerken kan je hier raadplegen.

Kmo-portefeuille

Voor dit seminarie kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de start van de sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.

Benodigde informatie kmo-portefeuille 

• Het registratienummer van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126 
• Type dienstverlening: opleiding 
• Datum inschrijving: 12/09/2024 
• Projectbedrag: €1200 voor leden, €1800 voor niet-leden 
• Aantal opleidingsuren: 32 uren 
• Thema: Beroepsspecifieke competenties