Een tekort aan personeel is een belangrijke uitdaging die meer dan ooit vraagt naar goed werkgeverschap. Jij bent de initiator en inspirator van een goede, aantrekkelijke, inclusieve en toekomstbestendige werkplek.
Daarvan maken deel: een stimulerende werkomgeving, groei- en leermogelijkheden, een aantrekkelijk en gepersonaliseerd loonpakket en zinvolle jobs met toegevoegde waarde. Alleen dan creëert u arbeidsomstandigheden waarin werknemers actief kunnen blijven werken tot aan hun pensioengerechtigde leeftijd en worden begrippen “purpose, innovatie, welzijn en balans” tastbaar. U weet niet waar te beginnen? Hier is een goede start.
Programma
Sessie 1: Outreach bij aanwerving
Sessie 2: Jobdesign & Talentmanagement
Sessie 3: Purpose, innovatie, welzijn en balans: de belangrijkste speerpunten van een nieuwe werkgeneratie
Sessie 4: Aantrekkelijk en motiverend verlonen
