We staan als maatschappij voor een aantal maatschappelijke transities, waarvan duurzaamheid de meest interdisciplinaire is. Rotmans et al. (2000) formuleren transities als maatschappelijke transformatieprocessen die minstens één generatie beslaan.
Duurzaamheid als managementrol? Het is iets wat nog geen 10 jaar geleden enkel voor nichespelers zoals Patagonia weggelegd was. Sinds de Europese Green deal uit 2019 rolt de duurzaamheidswetgeving van de band waardoor duurzaamheid het overkoepelende agendapunt is geworden.
De prijzen zijn exclusief btw. Deze prijzen zijn onder voorbehoud van een indexwijziging met maximaal 4%.
Energie-uitdagingen samen omzetten in kansenWe bevinden ons als samenleving in een tijdperk van fundamentele transities. Eén van de meest ingrijpende? De energietransitie - een verandering die onze manier van leven, werken en ondernemen diepgaand zal beïnvloeden. Volgens Rotmans et al.
Met het Lerend Netwerk Hr Haven brengen we personeelsverantwoordelijken uit de West-Vlaamse havenwereld samen om operationele hr-expertise met elkaar te delen. Als hr-verantwoordelijke en/of -manager heb je een belangrijke functie binnen de onderneming, maar misschien mis je een klankbord? Wil je leren van vakgenoten en knowhow uitwisselen met collega’s uit andere havenbedrijven? Dan is dit lerend netwerk zeker iets voor jou!
Hoe ga je van compliance-gedreven ESG naar strategische waarde-creatie? Hoe bouw je als sustainability manager aan de competenties en de inzichten die nodig zijn om systemische verandering te realiseren?
Samen sterker bouwen aan een futureproof HR-beleidIn dit Lerend Netwerk brengen we hr-managers, hr-officers en andere hr-professionals samen die dagelijks bezig zijn met alles wat hr ademt - van rekrutering tot welzijn, van policies tot feedbackcultuur, van verloning tot 'help, waar begin ik eerst?'
Bouw aan een sterk netwerk met Hr Business Partners In dit lerend netwerk brengen we HR Business Partners van bedrijven met meer dan 100 FTE’s op regelmatige basis samen om kennis en ervaringen te delen met elkaar. Verwacht géén eenrichtingsverhaal, maar een stevig hr-netwerk dat nieuwe inzicht
Bouw aan een sterk netwerk van Hr ManagersIn dit Lerend Netwerk brengen we Hr Managers van West-Vlaamse bedrijven met 75-150 medewerkers samen. We focussen ons in dit traject op ondernemingen met minder dan 150 FTE's.
Duurzaamheid delen is impact vermenigvuldigenBen jij binnen jouw organisatie trekker van duurzaamheid, maar niet de eindbeslisser? Maak je deel uit van een grotere groep, of combineer je duurzaamheid met andere verantwoordelijkheden? Dan is dit lerend netwerk op jouw maat!
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
