Skip to main content
  • Activiteiten
  • (Gender)diversiteit en inclusie als bedrijfsstrategie – Welt 2022

(Gender)diversiteit en inclusie als bedrijfsstrategie – Welt 2022

Investeer in diversiteit en bouw aan een inclusieve onderneming!

Wil je inzetten op (gender)diversiteit in jouw onderneming? Ondervind je moeilijkheden bij de implementatie en/of de uitvoering van je diversiteitsbeleid? Dan is dit nieuwe netwerk rond diversiteit iets voor jou. Deel jouw kennis en ervaringen met gelijkgestemde bedrijven, en verwerf zo nieuwe inzichten.

De aandacht voor diversiteit en inclusie groeit gestaag: beide topics staan vandaag hoog op de (politieke) agenda, zowel nationaal als internationaal. De Verenigde Naties benadrukken het belang van inclusieve werkvloeren met hun duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s), en dat belang zal in de toekomst alleen nog toenemen. Ondernemingen moeten nu actie ondernemen en inzetten op (meer) diversiteit. Bovendien is het bevorderen van (gender)diversiteit een fundamentele voorwaarde voor duurzame groei en innovatie.

Dit West-Vlaamse netwerk rond diversiteit- en inclusiebevordering is bedoeld voor grote ondernemingen die in West-Vlaanderen een pioniersrol willen vervullen. In de praktijk zijn er heel wat drempels en uitdagingen om met diversiteit op de arbeidsvloer om te gaan. De toenemende complexiteit van maatschappelijke vraagstukken dwingt onze ondernemingen tot acties. Maar dat blijkt gemakkelijker gezegd dan gedaan... Met dit nieuwe netwerk willen we bedrijven ondersteunen bij het implementeren en/of het uitvoeren van hun diversiteitsbeleid, en hen helpen om diversiteitsambities te realiseren. We bespreken enkele good practices, die als zuurstof en inspiratie kunnen dienen voor de deelnemende ondernemingen.

Doelgroep

Dit netwerk is exclusief bedoeld voor grote ondernemingen (meer dan 250 werknemers). Het netwerk is gericht op medewerkers of leidinggevenden die professioneel bezig zijn met inclusie/diversiteit in hun organisatie, en verantwoordelijk zijn voor o.a.:

  • Het opzetten van een diversiteitsbeleid
  • De realisatie van diversiteitsdoelen
  • De werving en selectie van divers personeel
  • Het bevorderen van een inclusieve werksfeer

Ben jij een hr-medewerker en actief binnen een kmo (5 tot 250 werknemers)? Dan is het Welt-traject iets voor jou. Contacteer Nele Braem via mail nele.braem@voka.be of telefonisch 0493.50.18.51

Programma

  • Kick-off: maandag 19 september 2022 van 17.30 uur tot 21.00 uur bij Skyline Communications (Ambachtenstraat 33, 8870 Izegem).
    Tijdens deze kick-off luisteren we naar een inspirerende keynote over diversiteit. We voorzien ook voldoende tijd en ruimte om elkaar beter te leren kennen, en om de verdere thema’s, data en locaties te bepalen.
  • Dit traject omvat 4 sessies. De exacte timing wordt met de groep afgetoetst tijdens de kick-off. Het traject loopt af in december 2022.
  • Om maximale kennisdeling te garanderen, beperken we de groep tot 15 deelnemers.
  • We zorgen ook voor enkele best practices (van buiten West-Vlaanderen).
    Meter van deze groep is Julie Desmet, Talent Acquisition Partner bij Skyline.

Thema’s die aan bod kunnen komen:

  • Opmaak van en werken met een diversiteitsplan
  • Multiculturele strategie
  • Inclusief rekruteren
  • Inclusieve communicatie
  • Drempels en vooroordelen wegwerken (the power of unbiased thinking)
  • De theoretische, juridische en sociologische achtergrond van begrippen als '(anti)discriminatie', 'gelijke kansen' en '(super)diversiteit’ schetsen
  • Een inclusief hr-beleid
  • Gender en seksuele diversiteit
  • Diversiteit en interculturaliteit op de werkvloer
  • Conflictmanagement
  • Discriminatie moet je melden! (let ook op positieve discriminatie)
  • Diversificatie van teams

ESF

Contactpersoon

Nele Braem

Member Services - Arbeidsmarkt/HR

Adres

Skyline Communications
Ambachtenstraat 33
8870 Izegem

Wanneer

Prijs

Gratis voor leden van Voka West-Vlaanderen. Niet-leden kunnen contact nemen met Nele Braem.

Voorwaarden

Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

Vraag het @ Voka

Een prangende vraag? Wij antwoorden binnen de 2 werkdagen!

Stel hier jouw vraag