Digital Academy - Bootcamp 2: HR-processen transformeren via digitalisering
Hoe voer je vandaag een digitaal HR-beleid? Dit opleidingstraject overloopt de digitale trends en kansen. Het laat zien hoe je HR digitaliseert en wat de impact ervan is op je bedrijf en medewerkers. De bootcamp ‘HR-processen transformeren via digitalisering’ reikt je alles aan om een actieplan op te stellen om achteraf je HR-processen succesvol te digitaliseren.
Waarom moet ik inzetten op een digitaal HR-beleid?
We werken flexibeler, de arbeidsrelatie wordt meer en meer gepersonaliseerd en we merken dat de traditionele HR-processen vaak moeilijk te combineren zijn met de huidige manier van werken. Daardoor stijgt ook de vraag naar gedigitaliseerde HR-flows.
Aan de hand van de employee journey analyseer je welke processen eraan vasthangen en waar de meerwaarde van digitalisering ligt. Je leert hoe je met kennis van zaken van start kan gaan om zo gewapend de markt van leveranciers te betreden, want welke vragen moet je aan hen stellen wanneer het aankomt op HR software? Daarbij wordt gekeken naar welke succesfactoren er binnen jouw organisatie voor zorgen dat het project gaat falen of slagen. Om implementatie door te voeren is het bovendien noodzakelijk om een goede business case op te stellen.
Wat haal je uit deze bootcamp?
- Inzicht in mogelijkheden, impact en uitdagingen van digitale HR voor jouw organisatie
- Meerwaarde van digitalisering voor jouw organisatie concretiseren
- Actieplan om van start te gaan met het transformeren van je digitale HR-processen
- Goede business case opstellen
Hoe ziet het traject eruit?
- 6 collectieve sessies
- Twee sessies met iedereen die de Digital Academy volgt om digitalisering binnen je bedrijf scherp te zetten.
- Vier sessies op maat waarin je werkt aan je marketing automation-project, samen met gelijkstemden die werken aan eenzelfde probleemstelling.
- Mix tussen online en offline sessies.
- 2 individuele coaching momenten
- om je te helpen bij je probleemstelling en je project
- brainstorming over oplossingen & opstellen van een doelgericht actieplan.
- Digitale mindset met Rik Vera (gezamenlijke sessie)
7 september, 16u00 - 19u00 + netwerkdiner @ Voka - KvK Limburg
Sprekers: Rik Vera (Nexxworks) & Praktijkgetuigenis
- Digitale roadmap en datamanagement (gezamenlijke sessie)
21 september, 16u00 - 19u00 + netwerkdiner @ Voka - KvK Limburg
Extra: 30 september - Intakegesprek voor probleemstelling (individuele coaching)
- Projectsessie: Theorie Digitale HR-processen & praktijkgetuigenis
19 oktober, 16u00 - 17u30 (Online)
- Projectsessie: Verdere uitdieping Digitale HR-processen & praktijkgetuigenis
9 november, 16u00 - 19u00 + netwerkdiner @ Voka - KvK Limburg
Extra: 24 november - Gesprek opstellen actieplan (Individuele coaching)
- Projectsessie: Groepssessie om je actieplan te presenteren
11 januari, 16u00 - 17u30 (Online)
Tijdens deze sessie zullen alle deelnemers hun actieplan voor digitale HR binnen hun eigen bedrijf presenteren. Een klankbord van deelnemers en experts geeft hierbij feedback.
- Change Management & Uitreiking certificaat (gezamenlijke sessie)
25 januari, 16u00 - 19u00 + netwerkdiner @ Voka - KvK Limburg
Hoe je collega's betrekken bij het uitrollen van je actieplan en waar op te letten? Tijdens deze sessie krijg je handige tips & tricks mee. Daarnaast brengen we alle bootcamps van de Digital Academy samen voor een netwerkmoment en uitreiking certificaten.
Doelgroep
HR-managers en personeelsmanagers .
Voorwaarde: nood hebben om de komende 2 jaar stappen te zetten naar digitalisering van de HR-processen.
Over Digital Academy
Deze bootcamp is één van de 4 bootcamps van de Digital Academy waar je kan werken aan je eigen digitale project. Benieuwd naar de andere projecten waaraan je kan werken? Klik hier voor het volledige overzicht van alle bootcamps.
Wil je graag eens overleggen hoe digitalisering te integreren in je bedrijf? Neem contact met ons op en we boeken graag een moment met je in.
In samenwerking met:
