Ben jij opvolger binnen het familiebedrijf, en wil je groeien en bijleren? Deel dan jouw ervaringen & kennis met gelijkgestemden en groei als toekomstig ondernemer. Plato Next Gen biedt jou een netwerkplatform en klankbord waar kennisoverdracht en ervaringsuitwisseling centraal staan.
Programma
De behandelde thema’s binnen Plato Next Gen worden bepaald door de deelnemers zelf aan het begin van het traject.
Hieronder alvast enkele voorbeelden:
- Wat zijn jouw sterktes en groeipunten als (toekomstig) leidinggevende in het familiebedrijf?
- Hoe ga je om met verschillende generaties in het familiebedrijf?
- Hoe ziet het personeel jou niet enkel als zoon of dochter van?
- Welke rol is voor jou weggelegd in het familiebedrijf? Hoe druk je jouw eigen stempel en breng je verandering in gang?
- Missie, visie en strategie binnen het familiebedrijf.
- Hoe kunnen we verder professionaliseren als familiebedrijf en een goede structuur opzetten rekening houdend met de familie, het bedrijf en de aandeelhouders?
- Hoe omarm je digitalisering in de onderneming en hoe kan dat versterkend werken?
- Hoe innoveer je binnen het familiebedrijf dat al jaren op dezelfde processen draait?
- De dynamieken in een familiebedrijf: hoe ziet zo’n overdrachtsproces er uit? Welke zaken dien je nog te bespreken als familie?
Voor wie?
Deze Plato-groep is een netwerk voor familiale opvolgers die al enkele jaren in het bedrijf werken en waar nog geen aandelenoverdracht is gebeurd.
Praktische info
Deelname omvat 10 sessies over een jaar gespreid. De sessies worden telkens 's avonds georganiseerd van 17.00 tot 20.00 uur.
- Kick-off: donderdag 23 april 2026 van 14.00 tot 21.00 uur
- 8 maandelijkse sessies (de data van deze sessies worden samen met de groep vastgelegd tijdens de kick-off)
- 1 individuele follow-up en begeleiding gericht op jouw specifieke uitdagingen en actiepunten. De begeleiding gebeurt door 2 ervaren mentoren en een Voka-adviseur.
