Leidinggeven doe je elke dag, maar leren hoef je niet alleen te doen. In het lerend netwerk voor teamleaders in de productie ontmoet je collega-leiders die net als jij zoeken naar betekenisvol leiderschap in een wereld die voortdurend verandert.
Waarom deelnemen aan dit lerend netwerk?
Dit netwerk is een plek waar je:
- even kunt vertragen en reflecteren op je eigen leiderschap
- leert van praktijkervaringen van andere teamleaders
- nieuwe inzichten opdoet die je direct kunt toepassen in je team
Je start bij het versterken van betrokkenheid en vertrouwen, ontdekt hoe je vernieuwing kunt stimuleren en groeit door naar leiderschap dat richting geeft en anderen in beweging zet.
Wat dit netwerk bijzonder maakt:
- leren met en van elkaar: geen standaardtraining, maar echte praktijkvragen
- veilige ruimte voor dialoog, experiment en feedback
- inspiratie én concrete handvatten voor dagelijkse leiderschapsdilemma’s
Een netwerk dat blijft, ook na afloop van het traject. Deelname vereist geen afgerond traject of vooraf bepaalde expertise. Het lerend netwerk richt zich op teamleaders die leergierig zijn, willen groeien en openstaan voor andere perspectieven.
Opbouw van het traject
Motivator - bouwen aan de basis
Hier ligt de focus op persoonlijk en teamgericht leiderschap. De deelnemer:
- versterkt zelfinzicht en zelfleiderschap
- ontwikkelt vaardigheden om teams te motiveren en te verbinden
- bouwt aan vertrouwen, veiligheid en betrokkenheid
- leert reflecteren op eigen leiderschap in de dagelijkse praktijk
Dit jaar vormt de fundering voor verdere groei binnen het traject.
Innovator - leiderschap in verandering
Dit staat in het teken van vernieuwing en verbetering. De deelnemer:
- ontwikkelt een onderzoekende en lerende houding
- leert omgaan met verandering en onzekerheid
- stimuleert innovatie en experiment binnen het team
- verbindt praktijkvraagstukken aan nieuwe inzichten
Leiderschap verschuift hier van stabiliteit naar ontwikkeling en beweging.
Programma
Motivator
Deze sessies gaan door van 8.30 tot 13.00 uur:
| Sessie 1 | vrijdag 9 oktober 2026 |
| Sessie 2 | vrijdag 13 november 2026 |
| Sessie 3 | vrijdag 11 december 2026 |
| Sessie 4 | vrijdag 15 januari 2027 |
| Sessie 5 | vrijdag 19 februari 2027 |
| Sessie 6 | vrijdag 19 maart 2027 |
| Sessie 7 | vrijdag 23 april 2027 |
| Sessie 8 | vrijdag 21 mei 2027 |
Innovator
Deze sessies gaan door van 13.00 tot 17.00 uur:
| Sessie 1 | vrijdag 9 oktober 2026 |
| Sessie 2 | dinsdag 3 november 2026 |
| Sessie 3 | dinsdag 1 december 2026 |
| Sessie 4 | dinsdag 12 januari 2027 |
| Sessie 5 | dinsdag 16 februari 2027 |
| Sessie 6 | dinsdag 16 maart 2027 |
| Sessie 7 | dinsdag 20 april 2027 |
| Sessie 8 | vrijdag 21 mei 2027 |
Kmo-portefeuille
Voor dit traject kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka – Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum prestaties: 9/10/2026
- Einddatum prestaties: 21/05/2027
- Projectbedrag: € 1.280 voor leden, € 1.920 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 24
- Thema: Beroepsspecifieke competenties
