Is je werknemer ziek? Wat zijn dan de rechten en verplichtingen van jou als werkgever? En wat mag je van je werknemer verwachten? En vooral: wat verandert er concreet vanaf 2026? In deze online infosessie krijg je een heldere update van de wetgeving rond ziekte en verzuim, met extra aandacht voor de nieuwe maatregelen uit het federale regeerakkoord. Die leggen meer verantwoordelijkheid bij jou als werkgever, terwijl ook voor werknemers de spelregels wijzigen.
De regering wil het aantal langdurig zieken terugdringen en de terugkeer naar werk versnellen. Dat vertaalt zich in een reeks ingrijpende veranderingen, zoals:
- financiële responsabilisering van werkgevers,
- de mogelijkheden van formele en informele re-integratie,
- aangepaste procedure medische overmacht,
- ziekte zonder attest: wat kan (nog) wel en niet?,
- nieuwe regels rond gewaarborgd loon,
- van reactief naar een meer actief verzuimbeleid.
Na deze infosessie ben je weer helemaal mee in de complexe regelgeving en weet je hoe je die toepast in je dagelijkse praktijk. Je krijgt bovendien concrete tips om ziekte en verzuim in je organisatie correct, menselijk en efficiënt aan te pakken.
Spreker
Sieglien Huyghe is Senior Associate bij Claeys & Engels en heeft een bijzondere expertise ontwikkeld in alles wat te maken heeft met absenteïsme en de re-integratie van (langdurig) zieken. Ze begeleidt cliënten van a tot z doorheen de verschillende fasen van het re-integratietraject en de bijzondere procedure medische overmacht. Daarnaast adviseert ze cliënten ook regelmatig bij vragen gerelateerd aan het gezondheidstoezicht van werknemers, progressieve werkhervatting, gewaarborgd loon en controle van arbeidsongeschiktheid.
