Sinds 1 januari 2026 zijn er nieuwe maatregelen van kracht om langdurig ziekteverzuim aan te pakken. Dat betekent voor jou als werkgever niet alleen meer aandacht voor preventie, maar ook dat je concrete stappen moet nemen zodra een werknemer een bepaalde tijd afwezig is. Tijdens deze online infosessie overlopen we samen met jou alle nieuwe wettelijke bepalingen en de concrete impact hiervan op werkgevers.
We staan uiteraard ook stil bij de aandachtspunten en vragen die deze nieuwe maatregelen nu al doen rijzen:
- Het belang van vroegtijdig optreden bij arbeidsongeschiktheid en het onderhouden van contact met zieke werknemers
- De aanpassingen aan het formele re-integratietraject en de inschatting van het arbeidspotentieel van de arbeidsongeschikte werknemer
- De uitbreiding van de mogelijkheden voor informele re-integratie
- Praktische aspecten bij de toepassing van de nieuwe regels
Spreker
Sieglien Huyghe is Senior Associate bij Claeys & Engels en heeft een bijzondere expertise ontwikkeld in alles wat te maken heeft met absenteïsme en de re-integratie van (langdurig) zieken. Ze begeleidt cliënten van a tot z doorheen de verschillende fases van het re-integratietraject en de bijzondere procedure medische overmacht. Daarnaast adviseert ze cliënten ook regelmatig bij vragen gerelateerd aan het gezondheidstoezicht van werknemers, progressieve werkhervatting, gewaarborgd loon en controle van arbeidsongeschiktheid.
