In een snel veranderende markt maken traditionele, hiërarchische structuren plaats voor wendbare teams die snel kunnen reageren op uitdagingen, die oplossingen kunnen aanbrengen en op zoek gaan naar hoe het beter kan, voor henzelf en voor klanten.

Al in 2015 drukte de Vlaamse regering de wens uit om door te stoten naar de Europese top qua snelgroeiende ondernemingen. Terecht, want snelle groeiers dragen het meest bij aan de netto jobcreatie en zorgen voor de nodige economische dynamiek.

De nasleep van de coronapandemie, de oorlog en de sancties die tegen Rusland werden afgekondigd laten nu reeds sporen na op onze ondernemingen. De oorlog weegt zwaar op het vertrouwen van ondernemers en consumenten en het is onduidelijk hoe lang deze situatie nog zal duren.