De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
Iemand die niet ziek wordt, hoef je niet te re-integreren.
Daan Aeyels
De toekomst van zorg
Op 5 jaar tijd verdubbelde het aantal vacatures in de zorg van 10.334 naar 22.256. En door de vergrijzing stijgt de behoefte aan nieuw personeel pijlsnel. Hoe kunnen we aan deze vraag tegemoetkomen, en hoe kan digitalisering daarbij helpen?
Doe de gratis HR-scan
Is jouw HR-beleid aangepast aan de nieuwe economische omgeving, waarin inclusiviteit centraal staat? Toets het kosteloos via een eerste scan, ontwikkeld door de Antwerp Management School.
Lees meer about
Officient: één HR-tool voor het hele personeelsbeleid
Een bedrijf begint plots explosief te groeien en de HR-afdeling kan het niet meer bijbenen. Het is een situatie die maar al te vaak voorkomt in kmo’s. Om daar een mouw aan te passen, ontwikkelde Officient een tool die het hele personeelsbeleid in goede banen leidt.
Lees meer
about Officient: één HR-tool voor het hele personeelsbeleid
Werkbaar werk in bedrijven met 70’s indeling? Uitgesloten!
Jo Peters, CEO van Deusjevoo en UPspace, zette 23 jaar geleden met zijn bedrijf Deusjevoo de eerste stappen in de ondernemerswereld. Vanuit een passie voor decor, entertainment en showbusiness groeide Deusjevoo al snel uit tot de nummer 1 in Vlaanderen rond alles wat te maken heeft met decorontwerp en -bouw. Gaande van interieurdesign, showrooms, retail tot horeca, met één grote en steeds belangrijkere uitschieter: officedesign.
Lees meer
about Werkbaar werk in bedrijven met 70’s indeling? Uitgesloten!
“De hybride werkplek kan niet zonder technologie”
Corona is een echte gamechanger als het gaat over werken. Er wordt meer thuisgewerkt en dat zal in de toekomst ook zo blijven. Wat betekent dat voor bedrijven? Hoe kunnen zij succesvol de switch maken naar hybride werkplekken? We vroegen het aan Lieven Bertier, Segment Marketing Director Workplace bij Barco.
Lees meer
about “De hybride werkplek kan niet zonder technologie”
Van Dievel zet in op duurzaam HR-beleid dankzij Welt
Welt is de community van Voka dat bedrijven helt te werken aan een toekomstgericht HR-beleid. Transportbedrijf Van Dievel won met het Welt-traject niet alleen een award maar ook heel wat inzichten die hun HR-beleid versterken. Louis De Wael, managing director vertelt wat het Welt-traject voor hen betekende.
Lees meer
about Van Dievel zet in op duurzaam HR-beleid dankzij Welt