De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
De toekomst van welzijn en zorg
Iemand die niet ziek wordt, hoef je niet te re-integreren.
Podcast
De toekomst van zorg
Op 5 jaar tijd verdubbelde het aantal vacatures in de zorg van 10.334 naar 22.256. En door de vergrijzing stijgt de behoefte aan nieuw personeel pijlsnel. Hoe kunnen we aan deze vraag tegemoetkomen, en hoe kan digitalisering daarbij helpen?
Publicaties
Gratis tool
Doe de gratis HR-scan
Is jouw HR-beleid aangepast aan de nieuwe economische omgeving, waarin inclusiviteit centraal staat? Toets het kosteloos via een eerste scan, ontwikkeld door de Antwerp Management School.
Lees meer aboutBusiness cases
Officient: één HR-tool voor het hele personeelsbeleid
Een bedrijf begint plots explosief te groeien en de HR-afdeling kan het niet meer bijbenen. Het is een situatie die maar al te vaak voorkomt in kmo’s. Om daar een mouw aan te passen, ontwikkelde Officient een tool die het hele personeelsbeleid in goede banen leidt.
Lees meer about Officient: één HR-tool voor het hele personeelsbeleid
Inclusief ondernemen in een knelpuntsector – Dierendonck vertelt
Sinds jaar en dag staat Dierendonck bekend om hun kwaliteitsvlees en hedendaagse vakkundigheid.
Lees meer about Inclusief ondernemen in een knelpuntsector – Dierendonck vertelt
Werkbaar werk in bedrijven met 70’s indeling? Uitgesloten!
Jo Peters, CEO van Deusjevoo en UPspace, zette 23 jaar geleden met zijn bedrijf Deusjevoo de eerste stappen in de ondernemerswereld. Vanuit een passie voor decor, entertainment en showbusiness groeide Deusjevoo al snel uit tot de nummer 1 in Vlaanderen rond alles wat te maken heeft met decorontwerp en -bouw. Gaande van interieurdesign, showrooms, retail tot horeca, met één grote en steeds belangrijkere uitschieter: officedesign.
Lees meer about Werkbaar werk in bedrijven met 70’s indeling? Uitgesloten!
"Een authentieke cultuur start voor ons bij leiderschap"
Flo Janssens, HR Manager bij Liberoo, is een doorwinterde Welt-deelneemster. De editie van 2021 betekende haar derde deelname, nadat ze in 2018 en 2019 al deel uitmaakte het eerste Welt-traject en een verdiepingsgroep.
Lees meer about "Een authentieke cultuur start voor ons bij leiderschap"
“De hybride werkplek kan niet zonder technologie”
Gesponsord
Corona is een echte gamechanger als het gaat over werken. Er wordt meer thuisgewerkt en dat zal in de toekomst ook zo blijven. Wat betekent dat voor bedrijven? Hoe kunnen zij succesvol de switch maken naar hybride werkplekken? We vroegen het aan Lieven Bertier, Segment Marketing Director Workplace bij Barco.
Lees meer about “De hybride werkplek kan niet zonder technologie”
Van Dievel zet in op duurzaam HR-beleid dankzij Welt
Welt is de community van Voka dat bedrijven helt te werken aan een toekomstgericht HR-beleid. Transportbedrijf Van Dievel won met het Welt-traject niet alleen een award maar ook heel wat inzichten die hun HR-beleid versterken. Louis De Wael, managing director vertelt wat het Welt-traject voor hen betekende.
Lees meer about Van Dievel zet in op duurzaam HR-beleid dankzij WeltActiviteiten
Updates van dit dossier in uw mailbox