Skip to main content
  • Welt-scan

Welt-scan

Footer Welt

Toets de inclusiviteit van jouw HR-beleidWelt quote

Welkom! Dat je deze pagina bezoekt, wil zeggen dat je stappen zet naar een inclusief en duurzaam personeelsbeleid.

Deze Welt-scan gaat na welke sterktes je HR-beleid je vandaag al heeft en waar je nog kan groeien. De scan werd ontwikkeld samen met de Antwerp Management School en graaft grondig door de verschillende thema's van een inclusief HR-beleid. 

Je ontvangt een rapport met interessante inzichten waarmee je praktisch verder aan de slag gaat. Dat gebeurt aan de hand van een actieplan dat je samen met je Welt-coördinator opstelt en aanpakt in het verdere verloop van het traject.

 

Start de Welt-scan

 

 

Wat wordt bevraagd?

De scan richt zich op de vier overkoepelende pijlers van Welt, de bouwstenen voor inclusie.

  1. Strategie & Cultuur

    Werken aan zelfbewustzijn en een kritische blik.

  2. Leiderschap

    Ondersteuning van het personeel vanuit de leidinggevende rol. 

  3. Werkbaarheid

    Toegankelijkheid van de onderneming.

  4. Toekomstgericht

    Flexibiliteit en openheid van de onderneming. 

 

 

Hoe werkt het?

Volg de 5 stappen en krijg snel feedback met concrete tips en advies op maat.

  • 1. Start de scan

    Vul de vragen in. De vragenlijst invullen duurt ongeveer 20 minuten. Je kunt tussentijds opslaan om nadien verder te gaan. Je kan de link ook delen met een collega of ander persoon, zodat je samen aan de scan kunt werken.

  • 2. Krijg een duidelijk resultaat

    Na afronding van de scan heb je jouw huidige personeelsbeleid duidelijk in kaart. Per pijler krijg je enkele tips en advies waarmee je verder praktisch aan de slag kunt. 

  • 3. Aan de slag met het resultaat

    Het resultaat van de scan vormt de basis van jouw persoonlijke Welt-traject. Hierna ga je samen met jouw coördinator werken aan een concreet actieplan waarin je opportuniteiten identificeert en concrete stappen definieert voor de ontwikkeling van een duurzame loopbaancultuur.

  • 4. Lerend netwerk

    Een Welt-coördinator is ten alle tijde beschikbaar voor advies en begeleiding. Daarnaast duik je in lerende netwerksessies met andere deelnemende bedrijven waarin we verschillende HR-thema's behandelen. Daarmee kun je jouw actieplan steeds bijschaven en beginnen uitrollen. 

  • 5. Individueel modulair traject

    De rest van het Welt-jaar is op maat samen te stellen:
    •    Kortlopende thematrajecten over aanvullende HR-onderwerpen
    •    Individuele coaching van het actieplan door een Voka-begeleider
    •    Specifieke acties zoals jobmatching, organiseren van een bedrijfsbezoek, ….

Voka zet meer dan ooit in op verduurzaming van het personeelsbeleid. Wij moedigen elke ondernemer dan ook aan om de Welt-scan die Voka en Antwerp Management School samen ontwikkeld hebben, in te vullen en werk te maken om Vlaanderen ‘futureproof’ maken.

Hans Maertens
Gedelegeerd bestuurder Voka-Vlaams netwerk van ondernemingen

Welt VOKA ESF

 

 

Contactpersoon

Eugenia Cuyt

Projectmanager Arbeidsmarkt

ING
SD  Worx