In de zomerreeks ‘De Switch’ gaan we op zoek naar de momenten waarop ondernemers en medewerkers het roer omgooien. Wat zette hen aan tot verandering? En wat deed die verandering met hen?
In elk interview duiken we in het verhaal achter die carrièreswitch: was het een langgekoesterde droom of een plotse ingeving? Kwam de switch met twijfels, of net met opluchting? En vooral: zijn ze nu gelukkiger?
Voor Ben, vandaag interim Managing Director bij Pluxee België, kwam verandering nooit voort uit een strak uitgetekend carrièreplan. In plaats van doelen op lange termijn te stellen, koos hij telkens opnieuw voor kansen die hem iets nieuws boden.
Zijn motto is simpel: zeg ‘ja’ tegen wat je boeit, uitdaagt of laat groeien. Die houding bracht hem van de privésector naar de overheid, en daarna weer terug. Vandaag is hij interim Managing Director bij Pluxee België, tot eind augustus.
Zeg ‘ja’ tegen wat je boeit, uitdaagt of laat groeien.
“Ik ben altijd nieuwsgierig gebleven naar nieuwe contexten, nieuwe teams, nieuwe uitdagingen. Die nieuwsgierigheid voedt mijn groei én mijn motivatie.”
Leiderschap is luisteren
Als leidinggevende gelooft Ben sterk in nabijheid. “Wie zich gesteund voelt, durft initiatief nemen. En wie durft, groeit.”
Hij vertelt enthousiast over enkele mensen in zijn team bij Pluxee: “Eén collega begon in het callcenter en leidt nu onze communicatie. Een andere collega werkte in de productie en leidt vandaag innovatie en projecten. Als mensen in zichzelf geloven, en wij ook, dan zie je hoe snel iemand kan groeien.”
Wie zich gesteund voelt, durft initiatief nemen. En wie durft, groeit.
Die ontwikkeling vraagt niet alleen kansen, maar ook om écht te luisteren naar je collega’s. “Je hoeft het niet altijd eens te zijn. Maar mensen moeten voelen dat hun mening telt.”
Een tijdelijke switch aan de top
Toen de vorige Managing Director vertrok, nam Ben tijdelijk het Pkuxee-roer over. “Ik voelde verantwoordelijkheid en wou stabiliteit brengen. Maar ik blijf wie ik ben: ik werk mét mijn team, niet erboven.”
Zijn stijl is coachend: hij gidst en ondersteunt, zonder te micromanagen. Vertrouwen is cruciaal, zowel in het team, als in zijn eigen werk.
Durf te bewegen
Aan starters en jonge medewerkers geeft Ben een duidelijke boodschap mee:
“Kijk niet te veel naar een titel of status. Soms is een zijstap net wat je nodig hebt om vooruit te geraken. Als iets je interesse wekt, zeg dan eens gewoon ‘ja’.”
Ben staat ook sterk achter het belang van opleiding en begeleiding, zoals het partnerschap met Ormit Talent bij Pluxee. “Talent ontwikkelen is geen ‘extra’, het is een must. Dat levert geëngageerde collega’s op.”
