De nieuwe wetgeving over de re-integratie van langdurig zieken is op 1 januari 2026 ingegaan, een van de belangrijkste werven van de federale regering. Concreet betekent dit dat er een reeks nieuwe maatregelen wordt ingevoerd in de Codex over het welzijn op het werk. Als werkgever of HR-professional sta je dus voor een uitdaging: hoe vertaal ik deze wijzigingen naar de werkvloer?
Tijdens dit webinar scheppen we duidelijkheid over de complexe materie van langdurig zieken. We geven je handige instrumenten om grip te krijgen op langdurige uitval en sancties te vermijden. We gaan dieper in op de volgende cruciale punten:
✅ Informele re-integratie: De uitbreiding van de mogelijkheden en hoe je dit aanpakt
✅ Vroegtijdig contact: Het belang van snel optreden bij arbeidsongeschiktheid en het contact houden met de zieke werknemer (wat mag en wat is wettelijk verplicht)
✅ Het formele traject: De aanpassingen aan het re-integratietraject en de invoering van het bepalen van het arbeidspotentieel als voorafgaande stap.
✅ De praktijk: Praktische tips voor de toepassing van deze nieuwe regels binnen jouw organisatie.
Sprekers
Sven Stevens en Luc Hons van Premed
Met de steun van
