Familiebedrijven hebben een unieke dynamiek die vraagt om een zorgvuldige en strategische aanpak bij de overdracht van leiderschap. Met ons traject Familio bieden wij een uitgebreide begeleiding voor familiebedrijven die zich voorbereiden op een generatiewissel. Dit traject helpt je om het proces soepel en zonder onnodige druk te laten verlopen, zodat de continuïteit van jouw familiebedrijf gewaarborgd blijft.
Wist je dat een generatiewissel gemiddeld 7 à 10 jaar in beslag neemt?
Wanneer de volgende generatie klaarstaat om in het familiebedrijf te stappen, ontstaan vaak vragen en zorgen bij beide generaties. Onze op maat gemaakte begeleiding bestaat uit 10 sessies, verspreid over een jaar, waarin zowel de huidige als de toekomstige generatie van het familiebedrijf worden ondersteund. Gedurende deze sessies behandelen we alle facetten van het overdrachtsproces en bieden we inzichten in de specifieke dynamiek van je familiebedrijf.
Als een solide ruggensteun bieden wij dit krachtig begeleidingstraject aan. Het Familio-traject biedt bedrijfsleiders en hun kroost de handvaten die cruciaal zijn om een weloverwogen familiale overdracht te realiseren.
Wat kan je verwachten?
- Samenwerking tussen generaties: Leer hoe je een vruchtbare samenwerking kunt realiseren tussen de overdrager en de opvolger.
- Planning en strategie: Ontdek waarom een generatiewissel gemiddeld 7 tot 10 jaar duurt en hoe je deze tijd effectief kunt benutten.
- Familiale overdracht: Bespreek en beslis of je het familiebedrijf daadwerkelijk familiaal wilt overdragen en hoe je dit het beste kunt aanpakken.
Interesse? Neem contact op met Elisa Frias. Zij maakt je vrijblijvend en met plezier wegwijs in het Familio-traject. Voorafgaandelijk aan de inschrijving vindt een intakegesprek plaats.
Doelgroep
Kmo-familiebedrijven die zich voorbereiden op de overdracht.
Wat levert Familio je op?
- Familiegesprekken voeren met vertrouwen en duidelijkheid.
- Heldere afspraken maken over rollen, verantwoordelijkheden en governance.
- Inzicht krijgen in de juridische, fiscale en financiële kant van overdracht.
- De verschillende overdrachtsscenario’s en hun impact verkennen.
- Opvolgers én overlaters voorbereiden op een nieuwe rol.
- Leren van experten en collega-familiebedrijven en naar huis gaan met concrete handvaten.
Zo bereid je jouw familiebedrijf niet alleen voor op een generatiewissel, maar bouw je ook aan een sterke toekomst voor zowel de onderneming als de familie erachter.
Wat kan je verwachten?
Kick-off: Kick-off op 22 april 2027van 13u30 tot 21u00
Na de kick-off volgen 9 inhoudelijke sessies, waar zowel de overlater als de overnemer/NextGen deelnemen .Tijdens die sessies kunnen deze topics aan bod komen:
• De fiscale en juridische aspecten van een familiale overdracht
• Het opstellen van een familiecharter, evt. een carrièreplanning voor de opvolger
• Het doorbreken van communicatie-barrières, de relationele en emotionele uitdagingen
• Getuigenissen vanwege andere familiale bedrijfsleiders over de switch van "oud naar nieuw"
Al is het aan jullie om verder te bepalen welke topics, vraagstukken en cases jullie aan bod willen laten komen. Je mag het echt zien als een traject op maat van jullie behoeftes.
