Voka Paper in 30 seconden

Wat is het probleem?

• Er gaat veel geld naar levenslang leren. Werkgevers betalen per jaar gemiddeld 1.405 euro opleidingskosten per medewerker.
• Toch lopen we volgens de OESO ver achter op het vlak van impact van levenslang leren.

Waarom is het belangrijk?

• Om onze welvaart te behouden moeten we met z’n allen langer werken.
• Door de technologische revolutie zullen jobs snel veranderen.
• Levenslang leren maakt mensen wendbaar, en dat zullen we nodig hebben.

Wat kunnen we eraan doen?

• In kaart brengen welke jobs het risico lopen om zwaar te veranderen of te verdwijnen.
• De krachten en middelen beter bundelen door bijvoorbeeld sectoroverschrijdend opleidingen aan te bieden.
• Inzetten op vorming in plaats van op ontslag.
• Een doordachte individuele leerrekening per werkende onderzoeken.
• Instellingen voor hoger onderwijs stimuleren om meer rekening te houden met werkende lerenden.