Overslaan en naar de inhoud gaan

Mindset is het nieuwe goud, dat is de kernovertuiging van het Expertisecentrum Groeimindset. Een mindset is namelijk allesbepalend voor concreet gedrag op de werkplek. En dus ook de manier waarop er met verandering wordt omgegaan. Medewerkers met een groeimindset hebben bovendien een grotere organisatiebetrokkenheid. Ze zijn meer gefocust op een gemeenschappelijk doel en de rol van hun eigen potentieel daarin. Impact op het organisatieklimaat, is daarom impact op het bedrijfsresultaat. 

Uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat mindset een grote en directe impact heeft op concreet gedrag van mensen in organisaties. Vanuit dit kader leert men de groeimindset te stimuleren bij zichzelf en anderen (team en organisatie) om als hefboom te gebruiken bij diverse organisatievraagstukken op de werkvloer.  

Hoe kan je een groeimindset stimuleren bij jezelf, anderen en in je team of organisatie? Hoe brengen we mensen van een statische naar een groeimindset en welke hefbomen kan je hiervoor gebruiken? Via concrete interventietechnieken (a.d.h.v. cases) gebeurt de transfer van het leren naar de werkplek. In deze training leert men behalve het theoretisch kader ook vooral praktische toepassingen, waardoor de organisatiebetrokkenheid, psychologische veiligheid en wendbaarheid vergroot. 

Wat hebt je geleerd na dit traject? 
 

  • OP VLAK VAN COMMUNICATIE:
    • Medewerkers effectief leren omgaan met kritiek.
    • Meer open/transparante communicatie, geen persoonlijke feedback maar procesgerichte feedback.
       
  • OP VLAK VAN ORGANISATIEBETROKKENGHEID:
    • Meer organisatiebetrokkenheid.
    • Meer organisatieperspectief.
    • Grotere bijdrage aan de organisatiedoelen.
       
  • OP VLAK VAN COPING:
    • Meer ontspannen en doelmatig om kunnen gaan met nieuwe of onverwachte situaties.
    • Medewerkers uit hun comfortzone kunnen halen.
    • Meer volharding bij jezelf en/of medewerkers.
    • Meer wendbaar en veerkrachtig kunnen zijn in moeilijke situatie.
       
  • OP VLAK VAN LEREN:
    • (nog) meer plezier kunnen beleven aan leren, ontwikkeling en groei.
    • Meer kunnen focussen op het leren/sneller kunnen leren.
       
  • OP VLAK VAN MENSELIJK (PSYCHOLOGISCH) FUNCTIONEREN:
    • Meer bewustwording van eigen gedrag en van de ander.
    • Meer zelfrealisatie, groei, gebalanceerd leven. 

Doelgroep en voorkennis 

Toekomstig leiderschap vereist enerzijds bewustwording en anderzijds het inzetten van tools om deze groeimindset te stimuleren. Hoe managen van de steeds complexere werkcontext, als we hier weinig aan kunnen veranderen? Hoe gaan medewerkers en leidinggevenden in de toekomst kunnen copen met deze complexiteit?  

Deze training richt zich op leidinggevenden, ongeacht de grootte van het team en is toegankelijk voor bedrijven uit diverse sectoren. Je hebt (een eerste) ervaring als leidinggevende achter de rug en wil verder groeien in deze rol. Je bent bereid om te reflecteren en vanuit gerichte praktijk-cases aan de slag te gaan. Hierbij werk je tussen de trainingsdagen ook aan de groeigerichte acties via een persoonlijk actieplan (voor jou en je team).

Er is geen voorkennis vereist voor deze opleiding/dit traject 

 

Programma in detail

TRAININGSDAG 1: Introductie & Inspiratie: 

DEEL 1

  • Theoretisch, wetenschappelijk kader schetsen, vertaald naar praktische toepassingen in de werkcontext.

Vier wetenschappelijke basisprincipes:

  1. Maakbaarheid van het brein – breintraining
  2. Groeimindset
  3. Zelfdeterminatie – Motivatie
  4. Deliberate practice - Leerzone vs Presteerzone

DEEL 2

  • Bewustwording en zelfonderzoek actuele groeimindset.
  • Cirkeltechniek, progressiegerichte oefening in (persoonlijk) leiderschap.

TRAININGSDAG 2: Bewustwording & Basis interventietechnieken a.d.h.v. Toolbox Groeimindset: 

DEEL 1

  • Wat zijn groeigerichte (communicatie-) vaardigheden?
  • Welke interventietechnieken kan ik hiervoor inzetten?
  • Groeimindset als hefboom voor diverse organisatievraagstukken.
  • Integratie & delen van groeigerichte interventies, in een cultuur van leren en ontwikkelen.

d.m.v. Serious Game rond Mindset: breinbewustwording - feedback/feedforward - inspiring movies - breinbrekers – groeikaarten

DEEL 2

  • Groei-café, a.d.h.v. World Café-concept
  • Good practices – lessons learned – opmaak (persoonlijk) actieplan

TRAININGSDAG 3: Verdieping (persoonlijk) leiderschap en communicatie:

DEEL 1

  • Ik en mijn rol (als leidinggevende).
  • Fouten zien als kansen om te leren en groeien.
  • Effectief leren geven van en omgaan met kritiek.

DEEL 2

  • Hoe bepalen geleverde prestaties het zelfbeeld?
  • Kwaliteiten en verbeterpunten leren accepteren.
  • Kernkwadranten van Ofman 

Jouw docent 

De wereld van de wetenschap introduceren op de werkvloer, dat is de ambitie van doorwinterd neuropsychologe Goedele Dirkx van het Expertisecentrum voor Groeimindset in Organisaties. Ze is gefascineerd door neuroplasticiteit en de praktische consequenties daarvan voor professionals en organisaties. “Wanneer ik op een betekenisvolle manier mensen in beweging kan brengen, geeft me dit enorm veel energie. Hierbij vind ik het steeds belangrijk om iedereen oprecht aandacht te geven en daarbij heel bewust praktische tips en tools aan te reiken, zodat men stapsgewijze groei kan realiseren. Als psychologe, loopbaan- en organisatiecoach kijk ik vooral met een open blik naar de mens, waarbij verandering een proces is en geen eindpunt, net zoals mijn persoonlijke ontwikkeling.” 

Goedele Dirkx

Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:

Laura Van Wijmeersch

Manager Kameracademie I themanetwerken

Full bio of Laura Van Wijmeersch

Ina Philips

Coördinator Kameracademie I themanetwerken

Full bio of Ina Philips

Wanneer

Prijs

Voka-leden:
€ 1.450,00 excl. btw

Niet-leden:
€ 2.175,00 excl. btw

Nog geen lid? Neem contact op met erika.paps@voka.be voor info over onze vele ledenvoordelen

Voorwaarden

Vlaams Opleidingsverlof (VOV)

Voor deze opleiding is Vlaams Opleidingsverlof niet van toepassing. 

KMO-portefeuille

Voor deze activiteit kan u kmo-portefeuille aanvragen (besparing tot 30%), indien u hiervoor in aanmerking komt en dit ten laatste 14 dagen na de eerste sessie via www.vlaio.be/nl/subsidies-financiering/kmo-portefeuille. Indien je beroep doet op kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen. 

  • Registratienummer: DV.0105507

  • Type dienstverlening: Opleiding

  • Datum inschrijving:11/12/2025

  • Projectbedrag: € 1.450 (lid) of € 2.175 (niet-lid)

  • Aantal opleidingsuren: 21 uren

  • Thema: Bedrijfsstrategie

  • Bedrijf inschrijving = bedrijf factuur =  bedrijf aanvraag KMO-portefeuille

    kmo-portefeuille | KLAV - Koninklijk Limburgs Apothekers Verbond

Annulatie

Annuleren kan enkel schriftelijk via mail tot en met 11/11/2025. Nadien blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich wel door een andere persoon laten vervangen. De kamer behoudt zich het recht om de opleiding te annuleren, indien ondanks alle inspanningen, de omstandigheden ons ertoe dwingen. Het volledige inschrijvingsgeld wordt dan teruggestort binnen een redelijke periode.

Privacy

Om privacy redenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

 

Wanneer

Prijs

Voka-leden:
€ 1.450,00 excl. btw

Niet-leden:
€ 2.175,00 excl. btw

Nog geen lid? Neem contact op met erika.paps@voka.be voor info over onze vele ledenvoordelen

Voorwaarden

Vlaams Opleidingsverlof (VOV)

Voor deze opleiding is Vlaams Opleidingsverlof niet van toepassing. 

KMO-portefeuille

Voor deze activiteit kan u kmo-portefeuille aanvragen (besparing tot 30%), indien u hiervoor in aanmerking komt en dit ten laatste 14 dagen na de eerste sessie via www.vlaio.be/nl/subsidies-financiering/kmo-portefeuille. Indien je beroep doet op kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen. 

  • Registratienummer: DV.0105507

  • Type dienstverlening: Opleiding

  • Datum inschrijving:11/12/2025

  • Projectbedrag: € 1.450 (lid) of € 2.175 (niet-lid)

  • Aantal opleidingsuren: 21 uren

  • Thema: Bedrijfsstrategie

  • Bedrijf inschrijving = bedrijf factuur =  bedrijf aanvraag KMO-portefeuille

    kmo-portefeuille | KLAV - Koninklijk Limburgs Apothekers Verbond

Annulatie

Annuleren kan enkel schriftelijk via mail tot en met 11/11/2025. Nadien blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich wel door een andere persoon laten vervangen. De kamer behoudt zich het recht om de opleiding te annuleren, indien ondanks alle inspanningen, de omstandigheden ons ertoe dwingen. Het volledige inschrijvingsgeld wordt dan teruggestort binnen een redelijke periode.

Privacy

Om privacy redenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

 

De barrier - structurele partner voka limburg
Trixxo
KPMG
Alk Reismakers - partner Voka - KvK Limburg
propaganda logo limburg
ING
Logo Mensura
Logo SD Worx
groep jam