Je hebt bakken ervaring, kennis te delen, én een hart voor het begeleiden van collega’s. Maar hoe breng je jouw expertise écht over op een manier die beklijft? Deze tweedaagse opleiding leert je hoe je een training opbouwt, deelnemers activeert, inspeelt op verschillende leerstijlen én hen écht raakt.
Of je nu voor een groep staat als mentor, peter/meter of interne trainer: je ontdekt hoe jij op jouw manier impactvol en met plezier kan overbrengen wat je weet.
Na deze opleiding kun je:
- Je rol als trainer, mentor of coach scherp definiëren en opnemen.
- Leerdoelen bepalen en deze vertalen naar een heldere trainingsstructuur.
- Inspelen op verschillende leerstijlen (o.a. Kolb en VARK-model).
- DISC gebruiken om communicatie en groepsdynamiek te versterken.
- Groepsprocessen en weerstand herkennen en ermee omgaan.
- Interactieve en activerende werkvormen selecteren en inzetten.
- Zelf een korte training geven en constructieve feedback verwerken.
- Feedback geven én ontvangen met impact.
- Omgaan met onzekerheid en groeikansen herkennen in je trainerschap.
- Een concreet actieplan opstellen voor je verdere ontwikkeling als trainer.
Doelgroep en voorkennis:
- Interne trainers, opleiders of begeleiders binnen organisaties
- Meters/peters, mentoren of coaches in onboarding- of leertrajecten
- HR-medewerkers die interne opleiding coördineren of geven
- Teamcoaches of leidinggevenden die leerprocessen begeleiden
- Iedereen die zijn of haar kennis wil leren overbrengen aan collega’s
- Organisaties in groei, met focus op interne kennisdeling of opleiding
Er is geen voorkennis vereist. Een eerste ervaring in het begeleiden van collega’s of het geven van uitleg is handig, maar geen must.
Dag 1 – Fundamenten van impactvol trainen
- Wat maakt een training effectief?
- De rol van trainer, mentor of coach
- Structuur en opbouw van een training
- Van kennis naar instructie: didactiek in de praktijk
- Verschillende leerstijlen en hoe hierop inspelen (Kolb, VARK)
- Introductie tot DISC en gedrag in groepen
- Werken met dynamiek, weerstand en motivatie
- Praktijkgerichte oefeningen en rollenspel
Dag 2 – Werkvormen en performen
- Interactieve en activerende werkvormen
- Welke werkvorm bij welk leerdoel?
- Ervaringsgericht en blended leren
- Zelf een mini-training geven voor de groep
- Feedback geven en ontvangen
- Persoonlijk actieplan voor verdere groei
Jouw docent
Maak kennis met Eva Valgaeren
- Facilitator, trainer, coach en bezieler bij ITZU Talent Solutions en ELEVATIS
- Begeleidt al meer dan 10 jaar mensen, teams en organisaties in thema's rond leiderschap, communicatie en verandering
- Mede-oprichter van Hartvol.eu, een initiatief dat mensen én organisaties begeleidt in rouw en groei
Ze brengt haar kennis en ervaring met een unieke mix van zachtheid, scherpte, humor en stijl. Haar sessies zijn warm, eerlijk en inspirerend. Eva nodigt uit tot zelfreflectie en zet mensen in beweging, telkens opnieuw.
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Laura Van Wijmeersch
Manager Kameracademie I themanetwerken
Full bio of Laura Van Wijmeersch
Ina Philips
Coördinator Kameracademie I themanetwerken
Full bio of Ina Philips
