Skip to main content
Voka Opleiding

Duurzame loopbanen: de juiste plek voor iedere medewerker

Leer hoe je, dankzij interne loopbaanbegeleiding, welzijn en bevlogenheid bij je medewerkers
kunt maximaliseren. Creër samen met hen een loopbaankompas dat zal helpen richting te geven
binnen de huidige positie, bij een andere positie of zelfs buiten de huidige organisatie.

De opleiding gaat over het Kurago loopbaanmodel. Bij Kurago geloven we
dat welzijn binnen een job gebaseerd is op 3 pijlers. Namelijk op je waarden, je kwaliteiten en op je
energiegevers. Gedurende onze workshop krijg je zicht op hoe je deze 3 pijlers voor jezelf en voor een
ander in kaart brengt en hoe ze richting kunnen geven in je loopbaan.

Enerzijds heb je na afloop je eigen
loopbaankompas helder; je weet wat er nodig is om je goed te voelen binnen een loopbaan en hebt een
handig kompas om al je loopbaanbeslissingen tegen te houden. Anderzijds heb je een handig
theoretisch kader om uit te zoeken waar het spaak loopt in de loopbaan van je medewerkers. Je hebt
de tools in handen om zicht te krijgen zicht op wat mensen drijft, wel/niet willen binnen hun loopbaan
en op hun sterktes.Je kan hierdoor veel sneller én beter ingrijpen wanneer een medewerker zich niet
(meer) goed voelt in een job of dienst prestatie/motivatie doorheen de tijd merkbaar is gedaald. Je kan
vervolgens ofwel zelf aan de slag met de geleerde methodieken of weet voldoende om de juiste
partners in te schakelen om je medewerker te helpen naar jobcrafting, een andere interne positie of
zelfs een andere organisatie.

Programma

Uitleg van ons model:

  • Pijler 1: waarden

> Wat zijn loopbaanwaarden?
> Wat zijn jouw loopbaanwaarden?
> Hoe breng je de loopbaanwaarden van een ander in kaart?
> Hoe kan je deze pijler vertalen naar de werkcontext?

  • Pijler 2: energiegevers

> Wat zijn energiegevers?
> Wat zijn jouw energiegevers?
> Hoe breng je de energiegevers (en vreters) van een ander in kaart?
> Hoe kan je deze pijler vertalen naar de werkcontext?

  • Pijler 3: kwaliteiten

> Wat zijn kwaliteiten
> Hoe breng je je jouw kwaliteiten in kaart?
> Hoe breng je die van een ander in kaart?
> Hoe kan je kwaliteiten vertalen naar de werkcontext?
> Samenvatting

Doelgroep & Voorkennis

Deze opleiding is geschikt voor leidinggevenden, HR en zaakvoerders die willen inzetten op duurzame
loopbanen, welzijn en prestatie.
Voorkennis is niet vereist, wel interesse in soft HR / ontwikkeling van mensen.

Docent

Nele Curvers > klinisch psycholoog. Nele werkt als psycholoog, loopbaancoach & trainer voor Kurago.

vroegboekkorting

Erkenningsnummer KMO-portefeuille:

DV.O105507

Aantal opleidingsuren: 20 uren

Bespaar een aanzienlijk deel op de prijs van de opleidingskost. Aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding. Voor specifieke voorwaarden zie www.kmo-portefeuille.be.

KMO-portefeuilleMensuraProximus

Vind alle opleidingen via www.voka.be/opleidingen-limburg

Contactpersoon

Hannah Baveco

Coördinator KamerAcademie

Adres

Voka - Kamer van Koophandel Limburg
Gouverneur Roppesingel 51
3500 Hasselt

Wanneer

Prijs

Voka-leden:
€ 1080,00 excl. BTW

Niet-leden:
€ 1460,00 excl. BTW 

Voorwaarden

100% van de deelname is verschuldigd als de annulering op minder dan 14 kalenderdagen voor de activiteit plaatsvindt. De annulering moet schriftelijk gebeuren (per e-mail). Een vervanger mag steeds jouw plaats innemen.

Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.