Ondernemingen zijn steeds vaker op zoek naar manieren om hun management of cruciale medewerkers op duurzame wijze aan zich te binden. Louter financiële incentives (zoals een bonus) zijn vaak onvoldoende om betrokkenheid te creëren. Tijdens deze sessie wordt er vanuit fiscaal, financieel en juridisch oogpunt besproken op welke wijze de eigenaar-ondernemer een incentiveplan kan opzetten om het management te laten participeren in een onderneming, zonder dat de eigenaar daarbij moet inboeten aan zeggenschap. Ook de managementbuy-out en buy-in zullen aan bod komen.
Tijdens de opleiding focussen wij op de verschillende methodes om kaderleden en key management te incentiveren binnen hun werkzaamheden. Dat kan middels het toekennen van een bonus maar ook door het laten participeren binnen de onderneming. Wij geven graag toelichting omtrent de mogelijkheden en de juridische en fiscale aandachtspunten daarbij.
Tijdens deze opleiding komen de volgende topics aan bod:
- Rechtstreekse aandelenparticipaties
- Aandelenparticipaties middels een SPV
- Optieplannen
Deze opleiding richt zich op volgende functieprofielen:
- Eigenaars-Ondernemers
- Familiale aandeelhouders en bedrijfsleiders, hun opvolgers, en hun naaste adviseurs
- Key management (CEO/CFO etc.)
Er is geen specifieke voorkennis vereist.
- Thomas Vandersmissen, Senior Counsel, KPMG Law
- Patricia Stas, Executive Manager, KPMG Tax, Legal & Accountancy
Erkenningsnummer KMO-portefeuille:
DV.O105507
Aantal opleidingsuren: 2 uren
Thema: Bedrijfsstrategie
Bespaar een aanzienlijk deel op de prijs van de opleidingskosten. Opgelet: Bedrijf inschrijving = bedrijf factuur = bedrijf aanvraag KMO-portefeuille. De aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding. Voor specifieke voorwaarden zie www.kmo-portefeuille.be.
Vind alle opleidingen via www.voka.be/opleidingen-limburg
