Net voor de zomer ontvingen 90 Gentse werkgevers een officiële ingebrekestelling, uitgestuurd door Unia, het Instituut voor de Gelijkheid van Mannen en Vrouwen. De aanleiding? Vermeende discriminatie bij sollicitaties, vastgesteld via praktijktesten georganiseerd door de stad Gent. Voka Oost-Vlaanderen stelde onmiddellijk dat deze ingebrekestellingen onterecht zijn. De gehanteerde aanpak vertoont ernstige methodische gebreken en bevat bovendien duidelijke juridische fouten. Daarom vroegen wij al in juni om de ingebrekestellingen onverwijld in te trekken en excuses aan de getroffen bedrijven aan te bieden. Omdat daar tot op vandaag geen gehoor aan is gegeven, sluit Voka Oost-Vlaanderen verdere juridische stappen niet uit.
