Generatieverschillen op de werkvloer?
“Die jonge gasten denken dat ze alles weten…”
“Die ouwe zal het wel weer zeggen, hij werkt hier toch al 20 jaar…”
“Overwerken? Enkel als het past tussen padel en yoga.”
“Ze luisteren niet eens als ik iets uitleg…”
Herkenbaar? Op veel werkvloeren leeft er een stille generatiekloof. Jongeren en ervaren medewerkers kijken anders naar werk, verantwoordelijkheid en communicatie. Dat kan voor frustratie zorgen – maar het hoeft niet. Met een leeftijdsgebonden HR-beleid maak je van die verschillen net een troef.
Tijdens deze interactieve workshop ontdek je hoe je talenten van alle leeftijden versterkt én cruciale kennis borgt voor de toekomst van je organisatie.
Na deze workshop
- Begrijp je beter wat elke generatie uniek maakt op de werkvloer
- Doorprik je typische vooroordelen tussen jong en oud
- Krijg je tools om iedereen – ongeacht leeftijd – in zijn kracht te zetten
- Leer je hoe je samenwerking tussen generaties bevordert
- Weet je hoe HR generatiemanagement kan borgen in je organisatie
- En dat allemaal met ruimte voor uitwisseling met andere deelnemers. Want je staat hier niet alleen in.
“Een echte eyeopener – we zijn met concrete acties naar huis gegaan.”
Spreker: Annick Deweirdt (I-Diverso)
Annick Deweirdt, actief bij I-Diverso, brengt tijdens deze workshop praktische en toepasbare inzichten over hoe je succesvol omgaat met verschillende generaties op de werkvloer.
Deelnemers krijgen concrete handvaten rond communicatie, samenwerking en het benutten van generatiediversiteit, met herkenbare voorbeelden uit de praktijk die meteen inzetbaar zijn binnen hun eigen organisatie.
