Uitval van medewerkers is een realiteit waar elke organisatie vroeg of laat mee geconfronteerd wordt. Om de terugkeer naar werk vlot en duurzaam te laten verlopen, is een zorgvuldig opgebouwd re-integratiebeleid nodig, met aandacht voor zowel het formele kader als de persoonlijke begeleiding van de medewerker.
Verzuim op de werkvloer vormt een uitdaging voor elke organisatie, ongeacht de grootte of sector. Het heeft niet alleen impact op de productiviteit en de continuïteit van de dienstverlening, maar ook op de werkdruk van collega’s, de teamdynamiek en de algemene werksfeer. Een effectief en doordacht re-integratiebeleid is dan ook geen overbodige luxe, maar een absolute noodzaak. Door medewerkers op een duurzame, menselijke en efficiënte manier opnieuw aan het werk te helpen, investeer je in de veerkracht van je organisatie en het welzijn van je personeel.
In deze praktijkgerichte opleiding krijg je inzicht in twee belangrijke luiken van re-integratie:
Formele re-integratie
We gaan dieper in op de wettelijke kaders rond langdurige arbeidsongeschiktheid en re-integratietrajecten. De meest recente wetswijzigingen worden helder toegelicht, zodat je helemaal up-to-date bent met je verplichtingen én je rechten als werkgever of HR-professional.
Informele re-integratie
Naast het wettelijk kader speelt ook informele re-integratie een cruciale rol. Hoe kun je als organisatie in een vroeg stadium het gesprek aangaan met een zieke medewerker? Welke zachte aanpak werkt motiverend en voorkomt langdurige uitval? Je leert hoe je een mensgerichte en proactieve aanpak opbouwt, die de terugkeer naar werk vergemakkelijkt.
Voor wie?
Deze opleiding is speciaal ontworpen voor HR professionals, preventieadviseurs, leidinggevenden die betrokken zijn bij het opvolgen en opzetten van een verzuimbeleid.
Expert
Nele Lenaers (Mensura) heeft ruim 25 jaar ervaring als arbeidsarts en is 10 jaar aan de slag als trainer en coach. Vanuit deze achtergrond ondersteunt ze werkgevers bij het opzetten van hun verzuimbeleid, traint ze leidinggevenden en kan ze ook een coachende rol opnemen.
